新加坡公积金制度再度获评为亚洲最佳的退休储蓄机制，在全球37个国家和地区中也位列第七。
2019年度墨尔本美世全球养老金指数（Melbourne Mercer Global Pension Index）报告星期一（10月21日）公布。报告比较了各地的养老金制度，并根据制度的充足度、可持续性与可信赖度，计算出整体指数。
我国今年的整体指数得分为70.8，略高于去年的70.4，并与瑞典、挪威等国同列为B评级。这意味着国家的养老金制度结构健全、功能良好，只是仍有改进空间。
新加坡的退休储蓄机制以公积金制度为基础，涵盖所有受雇的新加坡公民与永久居民。
根据报告，我国可从三方面着手改良这个体系，即降低雇主在建立企业退休计划的壁垒、开放公积金制度给非居民，以及调高公积金会员动用公积金存款的年龄。
对此，人力部发言人说，这项研究所采用的评估方法，可能没有充分考虑每个系统的独特之处。这导致我国要在其中一项评估指标中获得高分，就必须为在本地工作的非居民支付公积金。
发言人说：“我们不将公积金制度拓展至外国人，是因为不期望他们在新加坡退休，他们也可能已参与自己国家的养老金计划。希望为退休储蓄的外国人，也可通过退休辅助计划这么做，并享有税务回扣。”
今年排名前二的国家依然是荷兰和丹麦，它们的指数整体得分分别为81.0和80.3，获得A评级，意味着它们拥有一流且健全的退休收入体系。
亚洲国家与地区当中，排在第二和第三位的则是香港和马来西亚，评级为C。
