装！装一装薪水就高了🤣。
一名在新加坡的马劳职位是Engineering Manager，每月收入新币$12,000。
但是他说：其实他对自己的工作非常模糊，而且也不是很懂，一直以来都是装，装自己很懂，装自己是专家。
他开始在马来西亚工作时，月收入只有3,000马币（约870新币），但在10年的工作经验中，他的薪水增长到了$12,000新币。还会拿到额外两到四个月的薪水作为奖金，因此在年收入扣税前可以赚到高达$600,000马币（约175,000新币）。
工作职责是管理一个由高级工程师和经理组成的团队，许多团队成员的年龄都比他大，平均年龄为50岁。
但他承认，他并不了解他的工作，他不会编程，只对他所在行业需要的技能有“基本的理解”。
@malaysianpaygap
他声称，他有一种说服别人他是专家的能力，尽管他缺乏知识。他分享了一些成功欺骗同事的方法，比如制定一个“从未实现”的图，说服团队，以及向他的老板夸大夸小。
Img: @malaysianpaygap
如何弄预算
他会编一个听起来很复杂项目，然后等到拿到预算，把项目外包给真正的专家，支付他们比正常价格高20%到30%的费用来完成工作。
他说：关键是知道如何管理下属和上级，包括与正确的人建立关系和信任，使用行话，让他们感觉自己很重要。
他还指出：管理人员并不关心事情是如何完成的，只关心完成了什么，为什么要完成。
他还分享了，可以把技术工作外包给劳动力成本较低的国家，比如印度和斯里兰卡。只要能让他们的经理老板或公司业务部门信任，就没有人会管他每天在做什么。
他声称，他每周只工作10小时，剩下的时间都在建立关系和假装忙碌。
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