新加坡中央公积金局（CPF）3月8日发布公告，公积金制度旨在协助新加坡公民和永久居民能安心退休，因此非公民和非永久居民须在2024年3月31日前关闭公积金户头。
其实新加坡从2003年以后，外籍员工就不再开设CPF户头了。所以这波政策影响的，主要是2003年以前有户头的打工人，还包括了放弃新加坡国籍和PR的人。 但是CPF是不是和拿准证的外籍人士没有关系了呢？并不是，甚至很多时候，准证的更新也受到CPF的影响，这个我们稍后会讲到。 到底新加坡的CPF是什么？
CPF是什么？
CPF全称为Central Provident Fund，即中央公积金，是新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划，每一位参与者都需按月缴纳一定比例的金额以满足退休与医疗保健的需求。
参与者均有CPF账号，该账号是雇主用来给本地员工（公民和PR）缴纳公积金的在线账户。对于雇主而言，无论被雇佣者是公司的正式员工还是兼职员工，只要其在公司的当月收入超过50新币，就必须按照规定的比例缴纳公积金，具体的缴交率会因年龄以及拿到绿卡时间（适用于PR）不同而有所差异。
至于雇员的哪些收入需要缴纳CPF，通常而言雇员所获的工资、每月奖金、年终花红、以及其他员工在公司所获得的现金收益都在CPF缴纳的范畴内。
CPF有什么作用？
CPF一共分为三个户头：普通户头（Ordinary Account），特别户头（Special Account）医疗户头（Medisave Account）。
OA（Ordinary Account，普通户头）：这里的存款可以用来支付买房的首付和还房贷、购买CPF授权的投资产品、或者用来支付本人、配偶或子女的全日制教育学费。不过需要注意的是，通过投资获得的收益还是会被存回到CPF里面，而且从CPF拿来支付学费的钱也必须连本带利地还回去。
SA（Special Account，特别户头）：SA的“特别”之处在于它严格用来积累退休储蓄，而不像OA一样可以用于其他开支。此外，这里的存款也可以用于投资退休相关的金融产品。
MA（Medisave Account，保健储蓄户头）：这部分存款专门用来支付各种医疗开销，以及购买政府强制的Medishield Life医疗保险。另外绝大多数新加坡人和PR也会用Medisave购买一份额外的个人商业医疗保险，加强自己所能享受的医疗保障。
等到了55岁，CPF则会自动设立一个新的户头 —— RA（Retirement Account，退休户头）。此时，OA和SA里的储蓄将被转入RA，成为退休存款，到达规定年龄后，在公积金终身入息计划 (CPF LIFE) 或退休存款计划 (Retirement Sum Scheme) 下，每月提供退休金。
最后，我们来解答前文提到的问题——
既然公积金是面向新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划，那公民和PR范畴之外的人士是不是就无需关注CPF的变动呢？
当然不是，事实上，作为CPF缴纳方之一的公司及雇主也会受到CPF的影响，尤其是在新加坡注册公司的外籍人士需要注意以下几点：
1.CPF在公司是否能聘请外国员工中起决定性作用；
2.公司如果公积金缴纳多，这对公司在申请外国员工准证时的批准率会有帮助；
比如说申请EP时，对于COMPASS框架下获得分数就有帮助
3.外国老板在更新本人自雇就业准证（EP）或EntrePass时能否成功获批，公司缴纳公积金的员工数是审查参考的重要因素之一。
4.公司的外籍老板若计划申请永久居民，公司所缴纳的公积金员工人数以及数额多少也会起重要作用。
