东南亚各国纷纷伸出橄榄枝，吸引高科技人才。
马来西亚
在各国纷纷采取措施吸引外来投资者的大潮下，马来西亚也加入这股“抢人潮”。
马国下个月启动高级签证计划，吸引外国人前去投资和协助提振经济。这项居留投资计划类似新加坡，泰国和葡萄牙等国推行的措施。
跟新加坡不同，马来西亚想要吸引国际富豪到当地生活，工作、游玩和投资，协助刺激后疫情时代的经济增长，新的高级签证计划，目标是马来西亚邦交国的商业大亨。不过商界指出，现有框架缺乏吸引投资者的实质措施。
面对区域其他国家如新加坡和泰国的强力竞争，商界领袖表示计划必须有更明确的目标。
但是，如果马来西亚的目的是要吸引中型或大型企业，就必须提高现有投资计划的效率，但这些计划是从几十年发展来看的。
符合条件的申请者的海外年收入必须超过10万美元，银行户头里也有至少21万8000元存款。马来西亚希望在计划推出第一年能吸引到至少1000人，为马来西亚带来4300万元收入。
泰国
为重振一蹶不振的经济和保障长远的经济增长，泰国9月起推出十年居留签证，吸引全球海外专才到那里发展。
国际专才炙手可热，各国纷纷祭出诱人措施争相招揽。泰国政府也不落人后，透过宣传片和优厚待遇，致力吸引高端人才，富裕退休人士和全球公民到那里定居。申请者必须拥有至少8万美元年薪，或持有高达50万美元投资。
“我们必须通过吸引高潜力的外国人来泰国长期生活、投资和工作，来重组我们的旅游结构，这将有助刺激国内消费并创造可持续的收入。”
国际企业认为公司能把更多专才带到泰国，同时协助当地企业增长。
与马来西亚和新加坡不同的是，除了高技能的年轻人，富裕退休人士也是泰国争取的对象。
对于泰国的中小企业来说，这可能非常重要。在过去的退休签证计划中，不允许工作。但在这个富裕养老的签证下，实际上是可以工作的。
签证措施推出一个月来富裕退休群体的申请占最多，大部分来自中国和美国。
新加坡
新加坡推出的是为期五年的新工作证件，以吸引全球人才到本地发展。
简称ONE Pass的顶级专才准证将让高收入和高阶人才能在还没找到工作的情况下，可以到本地居留。
“不过，顶级专才准证申请者必须证明他们去年的固定月薪达到至少3万新币，或在科学和科技、文化艺术、研究和学术，或者体育方面有杰出的成就。”
持证人将能在本地所有领域工作，并在同一时候，为不同企业工作。这些顶尖人才的配偶也将获准入境，并在本地找工作。
这个准证的推出是为了吸引有经验的外籍科技专才，而推出为期五年的就业准证，以满足本地对这类高度专业技能人才的需求。
申请者的月薪必须达到至少1万零500元，而且必须符合互补专才评估框架COMPASS的要求。
此外，从明年9月起，雇主在招聘10%收入最高的就业准证持有人，也就是月薪在2万2500元或以上的员工时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告。
申请个人化就业准证PEP的月薪门槛，也会从目前的1万2000元或1万8000元，划一为2万2500元。
同时允许持有者离职后在新加坡继续留居六个月，以便寻找新就业机会的个人化就业准证（PEP）。
与此同时，政府将放宽企业刊登招聘广告的规定。从下个月起，企业在刊登招聘广告至少14天后，就能申请聘用持就业准证或S准证的外籍员工，这比目前的28天缩短了一半。
也就是新加坡正在逐步放宽本地就业准证的申请条件，这是一个很好的信号。
当然，持件人在本地期间，人力部将同他们紧密配合，以确保他们做出有意义的贡献，同时确保有关证件不被滥用作为旅游文件。
新马泰开启了抢人计划，你心动吗？
