人力部设平台员工工伤赔偿执行网络 制定制度细节
为更好地保障平台员工，政府规定平台公司往后必须为平台人员提供工伤赔偿，人力部因此设立平台员工工伤赔偿执行网络，制定工伤赔偿制度的运作、政策等细节。参与的平台公司包括康福德高、Grab等共十多家平台公司以及保险公司。
人力部和职总同平台员工展开对话，讨论平台员工咨询委员会向人力部提出的12项建议。当中包括强制平台公司为平台员工购买工伤赔偿保险，以及设立平台员工工伤赔偿执行网络。这个网络成员包括平台公司、保险公司以及劳资政三方伙伴。当中包括Gojek、亚马逊、英康保险，新加坡全国雇主联合会等。他们将研究的主要政策包括通报工伤事故的流程，平台员工同时为多家平台公司工作时受伤的索赔处理，如何计算收入损失的补偿等。
人力部长陈诗龙医生说：“平台员工工伤赔偿执行网络将由平台公司，平台员工、保险公司和劳资政三方合作伙伴组成。这将允许在研发这些流程时，能将来自不同利益相关者的观点纳入考量。”
另外，政府也将规定所有30岁以下的平台员工缴付公积金，平台公司也必须缴付公积金。
人力部高级政务部长平台员工咨询委员会许宝琨说：“融合平台员工、平台公司还有其他这些保险公司一起探讨如何执行工伤赔偿机制，同时采用工伤赔偿意外保险框架，来特别是在工伤赔偿，在公积金贡献给予他们一个发声的权利都很支持。”
政府了解到往后平台员工的公积金缴款率同员工保持一致后，有些人会担心实得收入减少，因此政府也正在探讨方案来解决，当中包括探讨如何更好地为需要更多帮助的平台工作人员提供支持，以减少过渡期间的影响。更多细节会在迟些时候公布。
