人力部設平台員工工傷賠償執行網絡 制定製度細節
為更好地保障平台員工，政府規定平台公司往後必須為平台人員提供工傷賠償，人力部因此設立平台員工工傷賠償執行網絡，制定工傷賠償制度的運作、政策等細節。參與的平台公司包括康福德高、Grab等共十多家平台公司以及保險公司。
人力部和職總同平台員工展開對話，討論平台員工諮詢委員會向人力部提出的12項建議。當中包括強制平台公司為平台員工購買工傷賠償保險，以及設立平台員工工傷賠償執行網絡。這個網絡成員包括平台公司、保險公司以及勞資政三方夥伴。當中包括Gojek、亞馬遜、英康保險，新加坡全國僱主聯合會等。他們將研究的主要政策包括通報工傷事故的流程，平台員工同時為多家平台公司工作時受傷的索賠處理，如何計算收入損失的補償等。
人力部長陳詩龍醫生說：「平台員工工傷賠償執行網絡將由平台公司，平台員工、保險公司和勞資政三方合作夥伴組成。這將允許在研發這些流程時，能將來自不同利益相關者的觀點納入考量。」
另外，政府也將規定所有30歲以下的平台員工繳付公積金，平台公司也必須繳付公積金。
人力部高級政務部長平台員工諮詢委員會許寶琨說：「融合平台員工、平台公司還有其他這些保險公司一起探討如何執行工傷賠償機制，同時採用工傷賠償意外保險框架，來特別是在工傷賠償，在公積金貢獻給予他們一個發聲的權利都很支持。」
政府了解到往後平台員工的公積金繳款率同員工保持一致後，有些人會擔心實得收入減少，因此政府也正在探討方案來解決，當中包括探討如何更好地為需要更多幫助的平台工作人員提供支持，以減少過渡期間的影響。更多細節會在遲些時候公布。
