如此聪明的布局，💰（家办）和人才（顶级专才准证）一个不落。佩服
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新加坡当地时间8月29日，新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。新规包括对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass)，允许其同时创办、运营或供职于多家公司，并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，也可申请获得前述工作签证。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。
据路透社报道，不少跨国公司热衷于在新加坡设立区域总部。但在疫情期间，新加坡严格控制出入境，致使许多外籍人士选择离开新加坡。自2020年，新加坡人口出现近20年来首次下降。一份年度报告显示，2020年新加坡总人口下降了约18000人，即人口总数的0.3%，降至569万人。
华侨银行财政部门研究与策略主管Selena Ling则认为，新规不会对所有行业产生重大影响，其针对的是“外籍顶尖人才群体”，“只会对非常特定的高增长行业产生影响。”
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陈诗龙：吸引全球外援同时加速培养本地人才
陈诗龙也承诺，新加坡在吸引全球人才的同时，会加速培养自身的人才。
顶级专才准证是为期五年、可以更新的个人化证件，这意味着持有者不必受聘于具体的企业，可以灵活地在本地经济领域扮演多种角色。不过，人力部每年都会与证件持有者接触，要求通报个人专业活动。
陈诗龙说：“这类证件的用意在于让持有者为新加坡做出有意义的贡献，它不应被滥用为探访或旅行证件。”
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目前，只有个人化就业准证持有者不受任职公司的限制，其他类型的就业准证同任职的公司绑定，持有者不能在多家公司任职。
顶级专才准证持有者能享有的另一项福利，是配偶能获得当局发出的同意书，不必另外申请工作证件就可在本地工作。
就业准证或S准证的外籍配偶原本也享有这项福利，但我国从2021年5月1日起停止发出同意书，想在本地就业的家属必须申请相关准证，并受准证条例限制。
顶级专才准证的雇主也无须在公平考量框架下刊登招聘广告，或满足互补专才评估框架（COMPASS）的需求。
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结语
新加坡这些得天独厚的优势，让其享有“亚洲瑞士“之称的荣誉。各大公司纷纷选择新加坡，也正是看中了当地稳定的政治环境与值得信赖的政府。加之本地的华人文化和同在亚洲的地理优势，让越来越多的中国企业选择了新加坡作为国际化的第一步。
