过去两年半近千人在转业计划下加入幼教领域
甘凤仪上个月完成一年的转业课程，接下来将全职任教一段时间，再进修相关课程。（图：幼乐园）
过去两年半近千人在转业计划下加入幼教领域
在截至今年6月的过去两年半内，有近1千人在转业计划下加入学前教育领域，当中约八成半是40岁以下的中途转业者。劳动力发展局的数据也显示，去年在转业计划下完成早期和学前教育课程，以及婴幼儿教育课程的总人数，就业率排在前三位。
在截至今年6月的过去两年半内，有近1000人在转业计划下加入学前教育领域，当中约八成半是40岁以下的中途转业者。
劳动力发展局的数据也显示，去年在转业计划下完成早期和学前教育课程，以及婴幼儿教育课程的总人数，就业率排在前三位。
33岁的甘凤仪在航空业服务了10年。尽管近几年一直有转行的念头，但都没有付诸行动，直到冠病疫情来袭。
“有了孩子之后我一直想要去修读关于学龄前儿童相关的课程，可是因为上班，没有时间上课。后来因为疫情就长时间在办公室，我其实不太喜欢办公室的工作，所以就想不如趁这个时间转行。另一个原因就是我看到我的女儿在MyFirstSkool的幼婴班，她变得很独立，就觉得哇学前教育老师可以让孩子有这么大的转变。后来我知道其实MyFirstSkool有培训，可以让你实习、读相关的课程，所以让我决定转换跑道。”
在劳发局的转业计划下，凤仪完成了一年的培训课程，间中也在学前教育中心实习。她说，半工半读的培训模式让她更快适应新工作。
“我觉得课程其实有帮到蛮多的，因为毕竟我之前不是在这行。读了这个课程让我更了解这个行业、在班上要怎么去教课、带领小朋友，也教导我们要如何跟家长沟通。这个是最大的收获。”
凤仪表示，接下来将全职工作一段时间，之后打算接受更多培训，尤其是修读同照顾和教导特需儿童有关的课程。
劳发局说，会继续通过重新设计工作等措施，协助学前教育领域改善人力资源管理，吸引更多人加入这个领域。
