家长持EP身份成“入校捷径”？
轻松送娃进新加坡优质国际学校！
家长持有EP最有优势！新加坡留学原来还有这么多捷径可以走
在全球教育格局里，新加坡的国际学校于IB大考中成绩耀眼，始终稳居领先行列。这般卓越的成绩，恰似一块极具吸引力的强力磁石，源源不断地吸引着来自世界各地的学生与家长。
他们心怀憧憬与热望，迫切期望能迈进新加坡国际学校的大门，开启一段优质教育的精彩旅程。但现实是，通往这些顶尖学府的道路布满荆棘，绝非一帆风顺。
特定签证家庭拥有显著优势
对于国际学生而言，要想进入新加坡国际学校，必须跨越两重严峻考验。首先，学术成绩与综合素质必须出类拔萃。学校对申请者的要求近乎严苛，不仅期望他们在学术领域独占鳌头，更在个人品质、领导力、团队合作等多方面设定了高标准。
学校精心设置的面试和笔试选拔环节，是另一道难以逾越的关卡。这些环节精准评估申请者的适应能力与潜力，只为筛选出能够无缝融入学校学习与生活环境的学生。
除了自身能力的考验，学校的入学名额与签证名额，同样是入学的重要决定性因素。当学校名额充足时，通过考试筛选的孩子能够顺利办理入学手续；一旦名额紧张，申请者便只能无奈进入等待区，在漫长的等待中期待学校释放额外名额。
在为孩子申请新加坡顶尖国际学校的过程中，不少家长注意到一个现象：孩子若持有就业准证（EP）持有者的家属准证（DP），在通过入学考试后便能直接入学；相比之下，其他学生即便通过考试，也可能面临没有名额、需要等待的情况。为此，一些家长选择通过为孩子办理自雇EP的方式，进而让孩子获得DP，这样孩子只需通过学校的入学测试，就能顺利拿到入学资格。
此外，部分实力突出的国际学校明确规定仅接受DP持有者申请。诸如东南亚世界联合书院、东陵信托国际学校等新加坡顶尖学府，在招生时也会优先录取持有DP的孩子。正因如此，持有DP的学生在申请排名靠前的国际学校时更具优势，甚至可以直接入学，无需进入漫长的等待名单。
EP 和 DP 签证
EP 工作准证是新加坡专门面向外国专业人士（涵盖管理层、主管及专业岗位人员）推出的工作许可。该准证主要发放给那些经验深厚的专业人员、管理人员、行政管理人员以及项目专家等。
初次获批时，EP工作准证的有效期通常为 1至2年，在准证到期之前可以申请续签。持有EP工作准证的人员，不仅可以在新加坡合法工作与生活，还拥有申请新加坡永久居留权的资格。
在申请 EP工作准证时，申请人的薪水需达到特定要求。自2023年9月开始，普通行业申请人的月薪不得低于5000新币，金融行业申请人的月薪则需达到5500新币及以上。
就学历而言，申请人应具备本科及以上学历。若学历未满足这一要求，年龄稍长的申请人则需通过更高的薪水、丰富的从业经验以及优异的工作表现来进行弥补。
DP即家属准证，是为在新加坡工作或经商，并持有EP、SP或Entrepass 的人士，为其配偶及21岁以下小孩提供的准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。
申请DP，担保人薪水需达到6000新币以上，无学历要求。不过，DP持有者无法直接申请绿卡，但可作为家属与担保人一同申请。
DP 签证申请渠道
那么，究竟该如何为孩子申请到DP呢？若想在新加坡为孩子申请DP，父母中至少得有一方持有新加坡的工作准证（EP）。不过，近年来新加坡针对EP申请的要求做出了重大调整。
从2023年9月开始，新加坡引入了 COMPASS 计分制评估框架。该框架会从薪水水平、学历层次、员工多元化程度、对聘用新加坡人的支持力度、技能掌握情况以及是否契合经济优先战略等多个维度对申请人进行评估。申请人必须获得40分及以上的成绩，才有资格申请 EP，并且还需满足相应的薪资要求。
不过，自雇EP为他们提供了一个可行的解决方案。申请人可在新加坡开设公司并自雇为公司高管，给自己发薪水，以此更容易满足申请EP的要求。一旦获得EP，配偶和孩子就有资格申请DP，并享有优先入学资格。
申请DP时，需提交一系列文件，包括护照个人资料页复印本、与主要准证持有人的结婚证复印本、后续申请人（如孩子和父母）的个人资料页面副本（护照）、进入新加坡的疫苗接种证明、未满21岁的未婚子女和合法养子女的文件副本。
若文件非英文版本，必须同时提交原文文件和指定翻译服务机构完成的翻译版本。
家属准证的有效期最长可达两年，其有效期与主要工作准证的有效期紧密相连。在家属准证到期前6个月的时间段内，持证人即可申请续签，且通过在线方式申请续签时，处理时长通常不会超过3周。
对于持有EntrePass以及EP（赞助类）的人员而言，大约在家属准证到期前3个月，他们将会收到续签通知函。收到通知后，便可着手申请续签，整个处理流程一般不超过8周。在此特别提醒，持证人务必在家属准证到期之前完成续签申请，避免因逾期未续签而产生不必要的困扰。
