家長持EP身份成「入校捷徑」？
輕鬆送娃進新加坡優質國際學校！
家長持有EP最有優勢！新加坡留學原來還有這麼多捷徑可以走
在全球教育格局裡，新加坡的國際學校於IB大考中成績耀眼，始終穩居領先行列。這般卓越的成績，恰似一塊極具吸引力的強力磁石，源源不斷地吸引著來自世界各地的學生與家長。
他們心懷憧憬與熱望，迫切期望能邁進新加坡國際學校的大門，開啟一段優質教育的精彩旅程。但現實是，通往這些頂尖學府的道路布滿荊棘，絕非一帆風順。
特定簽證家庭擁有顯著優勢
對於國際學生而言，要想進入新加坡國際學校，必須跨越兩重嚴峻考驗。首先，學術成績與綜合素質必須出類拔萃。學校對申請者的要求近乎嚴苛，不僅期望他們在學術領域獨占鰲頭，更在個人品質、領導力、團隊合作等多方面設定了高標準。
學校精心設置的面試和筆試選拔環節，是另一道難以逾越的關卡。這些環節精準評估申請者的適應能力與潛力，只為篩選出能夠無縫融入學校學習與生活環境的學生。
除了自身能力的考驗，學校的入學名額與簽證名額，同樣是入學的重要決定性因素。當學校名額充足時，通過考試篩選的孩子能夠順利辦理入學手續；一旦名額緊張，申請者便只能無奈進入等待區，在漫長的等待中期待學校釋放額外名額。
在為孩子申請新加坡頂尖國際學校的過程中，不少家長注意到一個現象：孩子若持有就業准證（EP）持有者的家屬准證（DP），在通過入學考試後便能直接入學；相比之下，其他學生即便通過考試，也可能面臨沒有名額、需要等待的情況。為此，一些家長選擇通過為孩子辦理自雇EP的方式，進而讓孩子獲得DP，這樣孩子只需通過學校的入學測試，就能順利拿到入學資格。
此外，部分實力突出的國際學校明確規定僅接受DP持有者申請。諸如東南亞世界聯合書院、東陵信託國際學校等新加坡頂尖學府，在招生時也會優先錄取持有DP的孩子。正因如此，持有DP的學生在申請排名靠前的國際學校時更具優勢，甚至可以直接入學，無需進入漫長的等待名單。
EP 和 DP 簽證
EP 工作準證是新加坡專門面向外國專業人士（涵蓋管理層、主管及專業崗位人員）推出的工作許可。該准證主要發放給那些經驗深厚的專業人員、管理人員、行政管理人員以及項目專家等。
初次獲批時，EP工作準證的有效期通常為 1至2年，在准證到期之前可以申請續簽。持有EP工作準證的人員，不僅可以在新加坡合法工作與生活，還擁有申請新加坡永久居留權的資格。
在申請 EP工作準證時，申請人的薪水需達到特定要求。自2023年9月開始，普通行業申請人的月薪不得低於5000新幣，金融行業申請人的月薪則需達到5500新幣及以上。
就學歷而言，申請人應具備本科及以上學歷。若學歷未滿足這一要求，年齡稍長的申請人則需通過更高的薪水、豐富的從業經驗以及優異的工作表現來進行彌補。
DP即家屬准證，是為在新加坡工作或經商，並持有EP、SP或Entrepass 的人士，為其配偶及21歲以下小孩提供的准證。持家屬准證的小孩，可直接入學新加坡政府中小學。
申請DP，擔保人薪水需達到6000新幣以上，無學歷要求。不過，DP持有者無法直接申請綠卡，但可作為家屬與擔保人一同申請。
DP 簽證申請渠道
那麼，究竟該如何為孩子申請到DP呢？若想在新加坡為孩子申請DP，父母中至少得有一方持有新加坡的工作準證（EP）。不過，近年來新加坡針對EP申請的要求做出了重大調整。
從2023年9月開始，新加坡引入了 COMPASS 計分制評估框架。該框架會從薪水水平、學歷層次、員工多元化程度、對聘用新加坡人的支持力度、技能掌握情況以及是否契合經濟優先戰略等多個維度對申請人進行評估。申請人必須獲得40分及以上的成績，才有資格申請 EP，並且還需滿足相應的薪資要求。
不過，自雇EP為他們提供了一個可行的解決方案。申請人可在新加坡開設公司並自雇為公司高管，給自己發薪水，以此更容易滿足申請EP的要求。一旦獲得EP，配偶和孩子就有資格申請DP，並享有優先入學資格。
申請DP時，需提交一系列文件，包括護照個人資料頁複印本、與主要准證持有人的結婚證複印本、後續申請人（如孩子和父母）的個人資料頁面副本（護照）、進入新加坡的疫苗接種證明、未滿21歲的未婚子女和合法養子女的文件副本。
若文件非英文版本，必須同時提交原文文件和指定翻譯服務機構完成的翻譯版本。
家屬准證的有效期最長可達兩年，其有效期與主要工作準證的有效期緊密相連。在家屬准證到期前6個月的時間段內，持證人即可申請續簽，且通過在線方式申請續簽時，處理時長通常不會超過3周。
對於持有EntrePass以及EP（贊助類）的人員而言，大約在家屬准證到期前3個月，他們將會收到續簽通知函。收到通知後，便可著手申請續簽，整個處理流程一般不超過8周。在此特別提醒，持證人務必在家屬准證到期之前完成續簽申請，避免因逾期未續簽而產生不必要的困擾。
