2026年大年初一（2月17日），正当千家万户沉浸在喜庆团圆的氛围中，卫生部长兼社会政策统筹部长王乙康却心系一线，专程走访了圣路加医院和亚历山大医院，向节日期间仍坚守岗位的医护及后勤人员送上新春祝福，并衷心感谢他们为维持医院正常运作所付出的辛劳。
在慰问现场，王乙康部长带来了一则振奋人心的好消息：社区护理机构的医护人员年薪将统一上调约7%或以上，预计惠及约2.3万名员工，涵盖养老院、日间护理中心以及居家护理服务等领域的护理人员。这一举措旨在进一步肯定社区护理人员的专业贡献，并吸引更多人才加入这一充满意义的行业。
图源：亚历山大医院
为确保加薪政策顺利落地，政府还将提供总额1亿元的一次性过渡支援，帮助社区护理机构缓解因人力成本上升带来的运营压力，确保服务质量和稳定性不受影响。
持续优化医疗行业薪酬体系
事实上，这已是新加坡医疗行业薪酬调整的“第二波”利好。去年3月（2025年），卫生部已率先对公立医疗体系内的医护人员进行了薪资调整，涉及部分护士、药剂师和行政人员。此次针对社区护理领域的加薪，标志着新加坡医疗行业整体薪酬体系正在持续优化和完善，体现出政府对不同层级医疗工作者的全面关怀。
社区护理作为医疗体系的重要延伸，在人口老龄化趋势下承担着愈发关键的角色。提升社区护理人员的待遇，不仅是对他们日常辛勤付出的回报，更是保障未来长期照护服务质量的重要举措。
值此新春佳节，这一加薪消息无疑是一份沉甸甸的“大礼包”，让无数默默奉献的护理人员倍感温暖。正如王乙康部长所言：“你们的坚守，是新加坡医疗体系最坚实的后盾。”
