2026年大年初一（2月17日），正當千家萬戶沉浸在喜慶團圓的氛圍中，衛生部長兼社會政策統籌部長王乙康卻心繫一線，專程走訪了聖路加醫院和亞歷山大醫院，向節日期間仍堅守崗位的醫護及後勤人員送上新春祝福，並衷心感謝他們為維持醫院正常運作所付出的辛勞。
在慰問現場，王乙康部長帶來了一則振奮人心的好消息：社區護理機構的醫護人員年薪將統一上調約7%或以上，預計惠及約2.3萬名員工，涵蓋養老院、日間護理中心以及居家護理服務等領域的護理人員。這一舉措旨在進一步肯定社區護理人員的專業貢獻，並吸引更多人才加入這一充滿意義的行業。
圖源：亞歷山大醫院
為確保加薪政策順利落地，政府還將提供總額1億元的一次性過渡支援，幫助社區護理機構緩解因人力成本上升帶來的運營壓力，確保服務質量和穩定性不受影響。
持續優化醫療行業薪酬體系
事實上，這已是新加坡醫療行業薪酬調整的「第二波」利好。去年3月（2025年），衛生部已率先對公立醫療體系內的醫護人員進行了薪資調整，涉及部分護士、藥劑師和行政人員。此次針對社區護理領域的加薪，標誌著新加坡醫療行業整體薪酬體系正在持續優化和完善，體現出政府對不同層級醫療工作者的全面關懷。
社區護理作為醫療體系的重要延伸，在人口老齡化趨勢下承擔著愈發關鍵的角色。提升社區護理人員的待遇，不僅是對他們日常辛勤付出的回報，更是保障未來長期照護服務質量的重要舉措。
值此新春佳節，這一加薪消息無疑是一份沉甸甸的「大禮包」，讓無數默默奉獻的護理人員倍感溫暖。正如王乙康部長所言：「你們的堅守，是新加坡醫療體系最堅實的後盾。」
