（新加坡讯）房租高涨推高在新加坡工作的外派人员开销，去年一名派驻当地外籍中阶经理可获得的薪金和福利配套总额，增加4%至25万8762美元。
这让新加坡在全球外派人员成本最高的国家和地区排名中，上升六个位置，至第16位；在亚洲的排名则上升至第七。
人力资源顾问公司ECA国际星期三（7月26日）公布最新年度《我的外派薪酬市场调查》结果。调查显示，外派人员在新加坡的住宿开销增加，若以美元计算，让他们的福利配套数额增加9%。
外派薪酬配套主要由三个部分组成，即现金工资、福利和税务。福利可包括住宿、水电费、汽车和孩子就读国际学校等方面的费用。
尽管因房租涨价导致福利支出增加，但ECA亚洲区域总监关礼廉（Lee Quane）指出，外派人员去年的薪资收入减少4000美元（约5312新元），稍微减缓新加坡排名继续上升的速度。
为了协助外派员工的企业，根据市场水平制定薪酬配套，ECA国际每年定期展开市场调查。去年的调查收集中阶经理岗位数据，参与调查的公司超过340家，涵盖140个国家与地区的1万多名外派人员。
大马亚太区最低
另外，调查也显示，在大马的外派人员2022年整体薪酬与福利配套总值下跌4%至16万4700美元，现金薪酬则下滑6%，使大马成为外派人员薪资福利最低的国家。
最新年度《我的外派薪酬市场调查》结果显示，大马在全球榜当中排名第40位，与上一年持平。
与去年相比，今年大部分受访亚洲地区的外派人员现金薪酬皆录得下滑，其中包括日本、韩国、中国及台湾等。
英国费用最高
英国是外派人员生活费用最高的国家，去年平均一名中阶经理的薪酬配套总额达44万1608美元。
依序排名在后的是日本、印度、中国、香港、韩国、澳洲、法国、美国和瑞士。
日本总薪酬福利组合以日圆计算增长5%，但由于日圆兑美元表现疲弱，因此以美元计算实际跌幅达双位数，按年下滑12%至37万200美元。
ECA国际去年的调查收集中阶经理岗位数据，参与调查的公司超过340家，涵盖140个国家与地区的1万多名外派人员。
