近年来，因其优越的经商环境和人才汇聚优势，新加坡无疑成为众多中国科技企业出海的首选目的地。那么如何招揽关键人才，在当地迅速建立自己的核心团队，抓住最佳发展机遇呢？新加坡有现成的创新计划为您支招~
新加坡经济发展局（EDB）和企业发展局（ESG）共同推出的[email protected]项目可以有效帮助快速增长的科技企业引进外国专才、落地新加坡团队和业务。对于符合条件的公司，[email protected]项目将向新加坡政府人力部（MOM）提供公司层面的签注，公司可在2年内为最多10个核心团队成员申请新加坡就业准证Employment Pass (EP)，并得到首次续签的保障。
申请资格
对公司的要求
须是在新加坡会计与企业管制局ACRA注册的商业实体。
须将数字或技术产品作为核心业务产品或服务，包括公司拥有基于专有硬件或软件技术（如大数据和分析、人工智能和网络安全）的商业模式，例如：软件即服务、电子商务、数字媒体、数字游戏、医疗技术、生物技术、清洁技术和金融科技公司等。
在过去的36个月中累计获得超过1000万美金的投资资金。
在过去的36个月中，从[email protected]认可的风险投资公司获得资金（无最低要求）。
对个人的要求
申请人须符合人力部对EP的要求，比如达到申请EP的最低固定月薪要求，通过MOM的背景调查等。
申请人应被视为核心团队成员，其职能和资历需符合一定条件。例如，核心业务方面，可担任（不限于）业务发展BD、人力资源、财务、合伙人、战略、管理等角色；技术职能方面，可担任（不限于）产品管理、产品开发、软件工程、解决方案架构、产品设计、数据科学等角色。
资历：申请人应担任经理及以上级别的职位，而担任分析师、助理、执行和代表级别角色的申请人将不被视为核心团队成员。
作为一个有吸引力和充满活力的全球科技枢纽，新加坡旨在创造一个有利和友好的环境——不仅为科技企业，而且为推动这些企业增长的关键人才。[email protected]是科技公司招聘关键人才的可靠方式，将助推科技公司在世界人才竞争中获得优势地位。
