新加坡第3季度裁员人数再次上升!哪个行业最安全

2019-11-12     6,105

就业总人数增幅第一季度少6700人!

包括新加坡人和永久居民在内居民失业率上升到了3.1%

最近新加坡的就业形势略显严峻。早在7月,新加坡人力部就发布了“就业寒冬的预警”,而《2019年第二季度劳动力市场报告》也显示就业人数大跌,失业率攀升。

可还没等大家缓过气,新加坡人力又提前发布了第三季度劳动力人力情况的初步估计,这些指标就包括了第三季度裁员的裁员情况。

新加坡第3季度裁员人数再次上升!哪个行业最安全

Source:Ministry of Manpower (Singapore)

看完,小编忍不住倒吸一口冷气。

裁员总人数怎!么!又!上!升!了!!还不能一起在新加坡愉快地玩耍了???

但小编纵观新加坡的就业情况时,发现在多个经济领域表现都较为疲弱的情况下,有一个行业的职位空缺居然还在稳步增加

新加坡第3季度裁员人数再次上升!哪个行业最安全

Source:Ministry of Manpower (Singapore)

是了,作为继伦敦、纽约、香港之后的第四大国际金融中心 ,新加坡的金融行业一直处于不饱和的状态。即使在就业形势异常严峻的今年,金融行业的空缺职位依然在5000左右,相比其他行业已经算很不错的数据了。

尽管空缺职位辣么多!但金融行业不是大家想混就能混的!那么如何在新加坡金融行业发家致富走向人生巅峰?接下来小编就以投行里“钱多事少”的岗位Risk Management为例,给大家深入剖析一下投行里升级打怪的必经之路

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Risk Management

Risk Management 就是通过定义、衡量、分析、评估风险等策略来尽量减少或者规避金融公司可能遭受的损失。虽然 Risk Management 没有为金融公司直接赚钱,但确确实实在帮助金融公司规避风险、减少损失,是金融公司重要的部门。

今年,BestTop曾采访过导师AMY,在采访中,导师深度解答在新加坡做Risk Managenment 是什么体验,好奇的同学可以戳这里了解一下在新加坡做 Risk Management 是一种怎样的体验?

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按照具体职能来分,Risk Management 可以分成三类,它们的最终任务是确保企业在追求利润的过程中不超过其风险偏好。

Credit Risk 是指交易对手信用评级降低、无力偿付债务或者恶意倒闭导致求偿无门所带来的风险。

Market Risk 通常又被称作“Systematic Risk ”,是指因市场因素变化带来的风险,比如利率的变化、大宗商品的价格、汇率的波动、股价变动等。

Operational Risk 与商业活动的不确定性(比如人为因素或者其他外部因素)相关。相对于前两种风险,OperationalRisk 需要从业人员进行更多的定性分析,需要以批判的眼光评估公司的流程并提出改进意见。

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Risk Management 背后的故事

Risk Management作为中台部门,它的收入却可与前台部门相比较,也是大家口中“钱多事少”的代表岗位。

正如投行其他岗位,Risk Management也必须从基础做起。那么Risk Management如何逐渐成长为投行“bug”?如何以中台身份赶超前台的薪水?欢迎走进《王者荣耀》之Risk Management 背后的故事。

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玩过农药的小伙伴们都知道,后裔作为一个没有位移技能的英雄,常常在高端局遭受嫌弃。可一旦将后裔用好,他也能靠强大的输出能力带队友起飞。而Risk Management的开端也像后裔一样弱小,但却能通过努力发育,逐渐成为carry全场的部门。

1-3级(弱小、无助)—Analyst

正如《王者荣耀》里四级前的后裔,没有“大招”(经验+技能)的Analyst只能从事非常基础的工作,比如查找整理资料,做一些行业品牌比较,建立一些初步模型(Financial Modeling)包括merger model、DCF、LBO,创建并更新各种数据模型等等。这个时期的Analyst弱小、可怜、无助,只能清清“兵线”(基础工作),不具备与“敌人”正面刚的能力。

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4-8级(有大、任性)—Associate

熬过4年的新手期,有了“大招”的Associate不再是王者峡谷里“弱鸡”。Associate的基本工作包括监督指导还处于新手期的Analyst完成工作,要负责更加复杂的model,负责presentation中文字部分的编写,并且负责大多数建模工作等等。

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9-11级(伤害量渐升)—VP

随着游戏进程的加快,后裔的伤害量渐渐提高,队友在旁边的情况下还敢猥琐地打一波团。而 VP在经过3年左右的Associate时期的发展,已经不再着手具体的工作,更多的是处理好任务分配,保证任务顺利完成,以及与客户、其他部门同事沟通,做好接洽工作。此时的VP已经成为“团战”不可或缺的一员啦。

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source:王者荣耀

12-15级(神装渐全)—Director

在大部分神装到手的中后期,后裔的伤害值飙升,成为团队的伤害“扛把子”。具有三年左右VP经历的Director,会负责重要的事务,比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting,成为团队的“主输出”

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Source:王者荣耀

16级(先手开团)— Managing Director

全神装的后裔,在后期可大招先手开团,掌握团战的节奏。Director三年左右一般就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求,会参与公司的整体战略制定,决定业务发展方向制定,是团队的领头人之一。

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Source:王者荣耀

你以为到MD就停止晋升了吗?再努努力,也许可以向CEO前进哦~

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面试前的准备

技巧+装备是后裔在场上carry的前提,但还有一项是关键,那就是铭文。在开局前为后裔配置合适的铭文组合,能显著提高后裔的作战能力。那么作为一名Risk Management 的“预备役”,你在“参战”前做好足够的准备了吗?

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Source:王者荣耀

证书篇

FRM(金融风险管理师)是当下最热门且含金量极高的金融证书之一。如果你还能通过至少CFA一级考试,同样会是进入这个部门工作的一个巨大优势。

技能篇

Excel的VBA是必备技能,Access 等数据处理、分析方面的技能是加分项。如果会 SQLC语言C++,那就更能打了!

性格篇

重视细节,擅长与人交流,细心,对数字敏感,喜欢图形与表格,擅长和人打交道。

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如果具备以上技能和特点,并且对Risk Management感兴趣,你可以一试哦~

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