每个地方都有自己的“工作文化”。说白了，也就是职场风气。
在新加坡就更不用说了，平时不管是工作流程或者跟同事接洽沟通，都有一股浓浓Singstyle的味儿~
来源：forbes
但是，特色归特色。 新加坡的职场氛围或许可以说是比较特殊的。
因为跟你一起共事的人，可能是新加坡本地人、印度人、马来人、中国人或者洋人。
来源：vulcan post
每个国家的人不仅各自的“culture”不同，做事的风格也是不一样。
所以可以想像，当一群来自不同国家的人一起工作，和谐的时候肯定有，但是火花也是必不可免的。
最近椰子君还听到有人在论坛上讨论新加坡的做工文化，“有毒”。
怎么个有毒法，咱们来瞅瞅大家的亲身经历~
壹
办公室文化/午餐文化
来源：bloomberg
1 在办公室的时候就得伪装起来
伪装所有的感觉
你最好是可以静静完成
交代给你的所有工作
吃午餐也是有分的
当然了一个公司不可能团结到
‘嘿，我们一块出门吃饭吧’
这样的程度
一般我都是一个人
在自己的位置上静静吃饭
我不想再把时间
花在已经一整天都要面对的人身上
2 工作就是工作咯
我拿多少薪水就做多少工
3 我们公司的午餐文化简直有毒
员工之间都有自己的
‘闭合午餐小组’
就是比较好的一群一块吃而已
其他人不能加入的
4 我通常都是自己带饭去的
每次别人问我为什么要这样
我都很诚实地讲说CBD吃饭太贵
而且我得控制我的食量
然后之后就自然而然
来约你出去吃的人就少了
5 你不想跟他们出去吃饭
应该很简单的吧
直接拒绝就好咯
6 我觉得没有那么简单
你估计会变成同事当中的
异类，不合群
然后接下来可能就会影响到
你的工作环境。。。
贰
跨部门meeting
来源：glassdor
1 每次开会议就是全部人一起上
不参加还不行
没有参加会议就是你这个人
不和谐
工作态度不积极
而且通常说开一个会
那绝对不仅仅只意味着
开一个会那么简单
2 比如在会议开始之前
通常还有一个
会议开始前的会议
这个会议讨论什么内容
核心是什么
这些总要先通个气吧
另外还考虑到一个
避免有理解能力
不在同一个频道的情况
先一起小讨论是避免不了的
而且为了达到一个
“完美会议”的效果
有时候这种会议开始前的小会议
可能不止一个
3 开完会就轻松了？
别想了
有时候还会有那种
开完会的会议
比如那种需要时间的项目
可能现在你在会议上提出东西了
可是大家当下的反应可能就
保持微笑或者点点头
对不对，错没错
见分晓的时候就知道
当时会议上每个人的表情
到底几个意思了
叁
会社交
来源：socialize events
1 我们好像被鼓励说
要变得更懂社交一点
满足我们的社交体验
要能跟那些问题制造者
也好好相处
你知道我指的是哪一类人
就是那种很爱大嘴巴
并且时刻都想跟你
保持好‘联系’的人
肆
怕担责，先指责
来源：yahoo
1 现在就有这么个情况：
项目出现了问题
而且一时没办法找到原因
就这一种情况
就能得到五花八门的反应
第一种人的反应
是考虑哪里出现问题
解决问题先
后面再去研究到底是哪个部门
或环节导致出错
第二种人可能就比较偏向于
先把可能会错误的人
先猜猜猜一遍
首先尽可能排除掉自己：
‘这个责任我不担，不关我的事。’
第三种人是先紧张
情绪变得焦躁，易怒
并且当下没办法思考问题
只能先发泄情绪
2 当时流程出错了
然后他们的直接反应是开始指责
而不是考虑有什么
更好的解决办法
而且犯的也都是小错误
就是那种一分钟内就可以解决掉的
我每次都得跟他们强调
冷静下来
想解决办法先
然后重复这个句式很多遍。。。
3 因为有的人心态就是这样
工作吗
只是为了赚钱而已
然后他们就会开始考虑
分配自己的精力
比如项目不要多管
就相应的可以少承担点责任
也减少那种搞砸的风险
而且事情一旦出问题
可能第一责任方也不在于他们
不参与，就没问题了
伍
我很快就会辞职了~
来源：cleo sg
1 我记得我之前的工作环境是那种
身边的同事就是把辞职啊
不干了挂在嘴边
然后一边抱怨她的工作、
老板、公司、薪水
然后7年之后
她还是待在同一家公司
陆
能干的人是真能干
来源：st
1 我之前待的公司是一家MNC
外国大公司
然后这种情况就很常见了
我的一个同事自己的本职
做得非常好
因此分配给他的工作量
就有点不公平了
虽然说都是重要的部分
很多次我都看到他没有时间吃午饭
然后有一次喝多了
他突然知道他所在团队里的其他人
跟他同一个职位的
薪水竟然高过他1700新
而他们之间唯一的差别
就在于那个同事
是常春藤大学毕业的
他的心态就崩了
柒
讲讲闲话
来源：gulf news
1 你知道我们会有WhatsApp群组
是关于工作的
老板也在里边
然后我们还会有一个
没有老板在的群
然后某一天
我一个同事吐槽老板
她的消息直接
误发到了老板在的那个群组
话说回来，最后一个情况真的是。。。呵呵了~ 总结起来，其实新加坡的职场风气，跟世界其他国家的职场也许没有什么太大的出入。
加班文化，午餐文化等等。
可能还是得看具体个别公司是如何的，也因人因性格而异。
不知道椰友们平时有碰到什么情况呢？
