每個地方都有自己的「工作文化」。說白了，也就是職場風氣。
在新加坡就更不用說了，平時不管是工作流程或者跟同事接洽溝通，都有一股濃濃Singstyle的味兒~
來源：forbes
但是，特色歸特色。 新加坡的職場氛圍或許可以說是比較特殊的。
因為跟你一起共事的人，可能是新加坡本地人、印度人、馬來人、中國人或者洋人。
來源：vulcan post
每個國家的人不僅各自的「culture」不同，做事的風格也是不一樣。
所以可以想像，當一群來自不同國家的人一起工作，和諧的時候肯定有，但是火花也是必不可免的。
最近椰子君還聽到有人在論壇上討論新加坡的做工文化，「有毒」。
怎麼個有毒法，咱們來瞅瞅大家的親身經歷~
壹
辦公室文化/午餐文化
來源：bloomberg
1 在辦公室的時候就得偽裝起來
偽裝所有的感覺
你最好是可以靜靜完成
交代給你的所有工作
吃午餐也是有分的
當然了一個公司不可能團結到
『嘿，我們一塊出門吃飯吧』
這樣的程度
一般我都是一個人
在自己的位置上靜靜吃飯
我不想再把時間
花在已經一整天都要面對的人身上
2 工作就是工作咯
我拿多少薪水就做多少工
3 我們公司的午餐文化簡直有毒
員工之間都有自己的
『閉合午餐小組』
就是比較好的一群一塊吃而已
其他人不能加入的
4 我通常都是自己帶飯去的
每次別人問我為什麼要這樣
我都很誠實地講說CBD吃飯太貴
而且我得控制我的食量
然後之後就自然而然
來約你出去吃的人就少了
5 你不想跟他們出去吃飯
應該很簡單的吧
直接拒絕就好咯
6 我覺得沒有那麼簡單
你估計會變成同事當中的
異類，不合群
然後接下來可能就會影響到
你的工作環境。。。
貳
跨部門meeting
來源：glassdor
1 每次開會議就是全部人一起上
不參加還不行
沒有參加會議就是你這個人
不和諧
工作態度不積極
而且通常說開一個會
那絕對不僅僅只意味著
開一個會那麼簡單
2 比如在會議開始之前
通常還有一個
會議開始前的會議
這個會議討論什麼內容
核心是什麼
這些總要先通個氣吧
另外還考慮到一個
避免有理解能力
不在同一個頻道的情況
先一起小討論是避免不了的
而且為了達到一個
「完美會議」的效果
有時候這種會議開始前的小會議
可能不止一個
3 開完會就輕鬆了？
別想了
有時候還會有那種
開完會的會議
比如那種需要時間的項目
可能現在你在會議上提出東西了
可是大家當下的反應可能就
保持微笑或者點點頭
對不對，錯沒錯
見分曉的時候就知道
當時會議上每個人的表情
到底幾個意思了
叄
會社交
來源：socialize events
1 我們好像被鼓勵說
要變得更懂社交一點
滿足我們的社交體驗
要能跟那些問題製造者
也好好相處
你知道我指的是哪一類人
就是那種很愛大嘴巴
並且時刻都想跟你
保持好『聯繫』的人
肆
怕擔責，先指責
來源：yahoo
1 現在就有這麼個情況：
項目出現了問題
而且一時沒辦法找到原因
就這一種情況
就能得到五花八門的反應
第一種人的反應
是考慮哪裡出現問題
解決問題先
後面再去研究到底是哪個部門
或環節導致出錯
第二種人可能就比較偏向於
先把可能會錯誤的人
先猜猜猜一遍
首先儘可能排除掉自己：
『這個責任我不擔，不關我的事。』
第三種人是先緊張
情緒變得焦躁，易怒
並且當下沒辦法思考問題
只能先發泄情緒
2 當時流程出錯了
然後他們的直接反應是開始指責
而不是考慮有什麼
更好的解決辦法
而且犯的也都是小錯誤
就是那種一分鐘內就可以解決掉的
我每次都得跟他們強調
冷靜下來
想解決辦法先
然後重複這個句式很多遍。。。
3 因為有的人心態就是這樣
工作嗎
只是為了賺錢而已
然後他們就會開始考慮
分配自己的精力
比如項目不要多管
就相應的可以少承擔點責任
也減少那種搞砸的風險
而且事情一旦出問題
可能第一責任方也不在於他們
不參與，就沒問題了
伍
我很快就會辭職了~
來源：cleo sg
1 我記得我之前的工作環境是那種
身邊的同事就是把辭職啊
不幹了掛在嘴邊
然後一邊抱怨她的工作、
老闆、公司、薪水
然後7年之後
她還是待在同一家公司
陸
能幹的人是真能幹
來源：st
1 我之前待的公司是一家MNC
外國大公司
然後這種情況就很常見了
我的一個同事自己的本職
做得非常好
因此分配給他的工作量
就有點不公平了
雖然說都是重要的部分
很多次我都看到他沒有時間吃午飯
然後有一次喝多了
他突然知道他所在團隊里的其他人
跟他同一個職位的
薪水竟然高過他1700新
而他們之間唯一的差別
就在於那個同事
是常春藤大學畢業的
他的心態就崩了
柒
講講閒話
來源：gulf news
1 你知道我們會有WhatsApp群組
是關於工作的
老闆也在裡邊
然後我們還會有一個
沒有老闆在的群
然後某一天
我一個同事吐槽老闆
她的消息直接
誤發到了老闆在的那個群組
話說回來，最後一個情況真的是。。。呵呵了~ 總結起來，其實新加坡的職場風氣，跟世界其他國家的職場也許沒有什麼太大的出入。
加班文化，午餐文化等等。
可能還是得看具體個別公司是如何的，也因人因性格而異。
不知道椰友們平時有碰到什麼情況呢？
