新加坡劳动力市场正面临人口老龄化的挑战，导致在职或积极寻找工作的居民比例持续下降。劳动力参与率下降的主要原因是老年人口比例增加，尤其是65岁至69岁人群中，只有50.5%的人参与劳动力市场，相比之下，30岁至34岁人群中有94.1%的人参与。
1. 报告显示
新加坡人力部11月28日公布的最新劳动力报告显示，在职或积极寻找工作的新加坡居民比例持续下降，主要受人口老龄化影响。
报告显示，今年劳动年龄人口（15岁及以上）中，68.2%的人参与劳动力市场，较去年的68.6%和2022年的70%有所下降，而2021年的比例为70.5%。
新加坡中央商务区的上班族。
来源：CNA
劳动力参与率下降的主要原因在于老年人口比例的增加。尽管较年轻年龄组的参与率有所上升，但总体比率下降，因为老年人中就业或寻找工作的比例较小。
具体来看，65岁至69岁人群中，仅有50.5%的人参与劳动力市场，而30岁至34岁人群中，这一比例高达94.1%。尽管如此，新加坡老年人的劳动参与率在国际上仍处于较高水平。
2. 人力资源部分析与预计
新加坡人口老龄化的另一个影响是老年赡养比的下降，意味着每位老年人中20到64岁的居民人数减少。
人力资源部表示，2014年，每位65岁及以上的老年人有6位较年轻的居民赡养，而今年这一数字降至3.5，预计到2030年将进一步下降至2.7。
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人力资源部强调，包括外籍工人在内的情况下，这一比例将上升到五，显示出随着劳动力老龄化，继续向外籍工人开放的必要性。
此外，报告还指出，今年15岁及以上居民的就业率为66%，低于2023年的66.2%和2022年的67.5%。数据显示，专业人员、经理、高管和技术人员的失业率从去年的2.4%略微上升到今年的2.7%。
人力资源部表示，尽管失业率仍然较低，处于历史范围内，但资讯及通讯业和金融及保险服务业的失业率分别从去年的3.8%和3%上升至今年的5%和3.8%。人力资源部认为这部分原因是由于全球经济逆风影响了这些行业的公司。
制造业、住宿业以及行政和支持服务业的失业率也有所上升。人力资源部表示，将继续关注劳动力市场的变化，并采取措施以适应人口老龄化带来的挑战。
参考资料：
1. Labour force participation rate falls for third year in a row due to ageing population: MOM, CNA
