新加坡勞動力市場正面臨人口老齡化的挑戰，導致在職或積極尋找工作的居民比例持續下降。勞動力參與率下降的主要原因是老年人口比例增加，尤其是65歲至69歲人群中，只有50.5%的人參與勞動力市場，相比之下，30歲至34歲人群中有94.1%的人參與。
1. 報告顯示
新加坡人力部11月28日公布的最新勞動力報告顯示，在職或積極尋找工作的新加坡居民比例持續下降，主要受人口老齡化影響。
報告顯示，今年勞動年齡人口（15歲及以上）中，68.2%的人參與勞動力市場，較去年的68.6%和2022年的70%有所下降，而2021年的比例為70.5%。
新加坡中央商務區的上班族。
來源：CNA
勞動力參與率下降的主要原因在於老年人口比例的增加。儘管較年輕年齡組的參與率有所上升，但總體比率下降，因為老年人中就業或尋找工作的比例較小。
具體來看，65歲至69歲人群中，僅有50.5%的人參與勞動力市場，而30歲至34歲人群中，這一比例高達94.1%。儘管如此，新加坡老年人的勞動參與率在國際上仍處於較高水平。
2. 人力資源部分析與預計
新加坡人口老齡化的另一個影響是老年贍養比的下降，意味著每位老年人中20到64歲的居民人數減少。
人力資源部表示，2014年，每位65歲及以上的老年人有6位較年輕的居民贍養，而今年這一數字降至3.5，預計到2030年將進一步下降至2.7。
來源：CNA
人力資源部強調，包括外籍工人在內的情況下，這一比例將上升到五，顯示出隨著勞動力老齡化，繼續向外籍工人開放的必要性。
此外，報告還指出，今年15歲及以上居民的就業率為66%，低於2023年的66.2%和2022年的67.5%。數據顯示，專業人員、經理、高管和技術人員的失業率從去年的2.4%略微上升到今年的2.7%。
人力資源部表示，儘管失業率仍然較低，處於歷史範圍內，但資訊及通訊業和金融及保險服務業的失業率分別從去年的3.8%和3%上升至今年的5%和3.8%。人力資源部認為這部分原因是由於全球經濟逆風影響了這些行業的公司。
製造業、住宿業以及行政和支持服務業的失業率也有所上升。人力資源部表示，將繼續關注勞動力市場的變化，並採取措施以適應人口老齡化帶來的挑戰。
參考資料：
1. Labour force participation rate falls for third year in a row due to ageing population: MOM, CNA
