迈入新的一年，蚁粉是不是在考虑换工作或转换职业跑道？
新加坡人力部上周五（12月29日）公布的最新职位空缺数据，或许可以作为参考。
数据显示，在专业人士类别中，职位空缺最多的岗位是：
软件、网络和多媒体开发人员。
至于持有大学学位的求职者，职缺比率最高的三个职位是：
软件、网络和多媒体开发人员
预算和财务会计经理
商务拓展经理
只需高等技能 无需高等学历
长久以来，传统四年制的大学教育，一直被视为从事科技业的先决条件。
拥有一纸大学文凭，不再是进入科技业的必备条件。（联合早报）
不过，据《纽约时报》报道，全球劳动市场正在发生永久性的转变。
随着人工智能（AI）来势汹汹，白领和蓝领工作的区分已经过时，如今流行的是：
新领（new collar）工作。
这个由IBM前执行长罗睿兰（Ginni Rometty）发明的新词，指的是人工智能和自动化等技术带动的新兴行业：
云端科技
网络安全
数码设计
数据分析
电动车
机器人
要从事这些行业，虽然必须具备高等技术，却未必需要高等学历。
换句话说，即使是教育程度较低、从事低薪工作的蓝领阶层，也能通过职业培训获取相关技能，晋身为“新领”阶层。
比起一纸文凭，新领行业的雇主更重视的是员工的学习和适应能力，以及处理问题的敏捷和灵活度。
新领工作考验的是员工处理问题的灵活度，以及学习和适应能力。（海峡时报）
罗睿兰解释，虽然考取学士学位可以扩展心智和开阔视野，但对没有完成四年大学学业的求职者却形成一道障碍。
她举例，许多科技公司只招聘有大学学历的求职者，即使是不需要这种教育水平就能胜任的职位也如此要求，以致数百万人被排除在外。
“毫无必要的学历要求只会伤害劳工，企业也难以扩大人才库，产生的效益很少，甚至没有任何效益。”
好消息是，近年有越来越多雇主响应罗睿兰的“号召”。
职场社交平台领英（LinkedIn）发言人透露，平台的9亿3000万名用户中，有1亿5500万人没有大学学位，却具备技能过渡到更高收入的工作。
“也有更多招聘经理转向使用技能相关的条件来筛选求职者，不再根据学历。”
看来，在大量科技职位空缺急需填补的情况下，之前“高高在上”的科技企业也不得不“放下身段”。
人工智能人才稀缺？要转型趁现在！
过去三年，中国在人工智能领域的人才缺口超过500万人，甚至有公司以年薪百万美元招聘人工智能相关专业的博士生，在在反映出新领行业的热度。
中国电动车制造业在新领工作的崛起下蓬勃发展。（路透社）
把镜头转回新加坡，科技业的就业前景同样备受看好。
根据求职平台Jobstreet发布的2023年新加坡薪酬调查报告：
科技专业人士的月薪中位数为7376新元，平均薪资比冠病疫情前提高16％。
人力资源专家陈志强接受《海峡时报》访问时说，疫情加速数码转型，以及第五次产业革命出现，都是促使科技业人才需求不断增长的因素。
数据是人工智能的“血液”，因此对该功能需求增加不足为奇。
人力资源专家认为，企业对人工智能的需求增加不足为奇。（路透社）
新加坡2023年在IT领域的政府开支达33亿新元，过去五年的累计投资额更是超过160亿元。
Jobstreet预计，本地就业市场来年会继续聚焦于科技行业，人工智能也将成为各行各业不可忽视的课题。
“如今企业在使用AI进行决策方面已更加得心应手，日后料将继续使用AI来改善工作流程和提升员工效率。”
“随着企业对AI技能的需求激增，行政类工作难免会受到冲击，为客户提供AI转型咨询服务的工作会更吃香。”
陈志强也建议求职者“去有鱼的地方钓鱼”：
“现在，鱼就在IT领域的池中。 有兴趣到IT领域工作的人们，这可能是考虑转型的最佳时机。”
