自2025年1月起，新加坡的就業准證（EP）薪資要求迎來重要調整，最低薪資門檻有所提升，這一變化對計劃通過自雇移民申請的個人產生了直接影響。
自雇EP是新加坡一種靈活的移民途徑，允許申請者在新加坡註冊公司，並以公司董事身份申請工作準證。持有EP後，申請者可以為自己和家人打開通往新加坡的移民大門，並有機會獲得永久居民身份。
楹進集團顧問表示，這一政策的變動意味著，符合薪資要求的申請者將有更多機會利用自雇EP路徑實現身份和事業的雙重目標。
自雇EP的優勢顯而易見。首先，申請者無需滿足年齡、行業、語言、資金來源等嚴格要求，也不受居住限制，無需擔心移民監。其次，EP申請流程較為簡便，獲批速度相對較快，且獲批率較高。
此外，成功獲得EP後，申請者還可以在兩年內申請新加坡的永久居民身份（PR），享受新加坡優質的教育、醫療資源以及豐富的商業機會。對於想通過自雇移民獲得新加坡綠卡的人來說，這是一個非常有吸引力的選擇。
從2025年開始，新加坡EP的薪資要求出現了顯著提升。常規薪資要求從5000新幣增至5600新幣，而金融行業的薪資要求則提高至6200新幣。值得注意的是，對於40歲以上的申請人，薪資要求則是最低薪資標準的兩倍。
例如，23歲的申請人需達到5600新幣，35歲的申請人需達到8382新幣，而45歲的申請人需達到10700新幣。這意味著年輕申請人可以更容易滿足新的薪資標準，因此早日申請將有助於順利獲得EP。
除了薪資要求外，COMPASS計分制的實施也為EP申請增加了一個重要條件。根據這一制度，申請人需要在薪水、學歷、員工多元化以及支持本地就業等方面獲得至少40分，才能幫助僱主申請EP工作準證。這項政策自2023年9月1日起生效，進一步提高了申請者的競爭門檻。
一旦獲得自雇EP，申請人不僅能夠享受個人發展機會，還可以攜帶家屬一同移居新加坡。具體來說，配偶和未滿21周歲的未婚子女可在申請人滿足薪資要求的情況下一同申請家屬准證（DP）。
此外，若主申請人的月薪達到1.2萬新幣以上，還可以為父母申請長期探訪簽證（LTVP），使父母能夠在新加坡長期居住。這一政策使得自雇移民成為一個非常適合全家移民的途徑。
需要特別指出的是，在申請過程中，除薪資要求和分數要求外，還需要通過一些行政程序。例如，申請人需要在註冊公司後向新加坡相關部門提交申請，並完成一系列審批程序。儘管自雇EP的申請條件相對寬鬆，但由於其需要一定的創業和經營能力，因此在申請前做好充分的準備仍然至關重要。
楹進集團顧問表示，隨著自雇EP薪資要求的提高，申請者應該提前準備，確保自己符合新的標準。申請者可以根據自身的條件，選擇合適的創業領域進行投資，最大化自己的機會。此外，了解新加坡的商業環境、稅收政策以及勞動力市場，也有助於提高創業成功的幾率。
自雇EP作為一種靈活的移民途徑，憑藉其較為寬鬆的申請條件和對家庭成員的支持，吸引了大量移民申請者。隨著薪資要求和COMPASS計分制的引入，申請者需要更多地關注政策變化，並做出相應調整，以確保能夠順利通過審批。對於有意向移居新加坡的投資者和創業者來說，現在正是準備申請的最佳時機。
