6月11日，新加坡一起家庭虐待案件引發關註：一名62歲本地男子因對家中女傭進行性暗示並實施暴力毆打，被法院判處3個月零10天監禁，並需向受害者賠償1000新元。此案再次引發社會對僱主與女傭權益關係的討論。
事件起因：不當言行被揭穿
2022年9月1日，當時受僱僅兩個月的女傭在家中照顧孩子時，遭男主人用印尼語混合馬來語發表露骨言論，對方稱「我很久沒這麼做了」，並要求握手保密。
受害者以「穆斯林教義不允許」為由拒絕後，當晚就向僱主（被告妻子）透露了此事。妻子作證時表示，女傭當時因恐懼而渾身發抖，明確拒絕了丈夫的示好。
新加坡國家法院 圖源：新加坡眼
暴打女傭，妻子勸架也被抽
9月4日凌晨2點，男子和妻子發生爭吵，隨後闖入女傭臥室，猛砸房門後掌摑對方，並將其拖至主臥室。檢方指控，他從門上扯下皮帶，對女傭頭部、背部抽打至少5次，導致其頭頂擦傷、面部淤青、全身疼痛。
妻子為保護女傭上前阻擋，也被皮帶擊中數次，直到她喊出「頭上流血了」，男子才停止施暴。
法庭駁斥狡辯：傷勢與暴力行為吻合
男子在法庭上狡辯，說自己和女傭語言不通，是對方誤解了他的話，受傷也是扭打時不小心碰的。但法院根本不買帳：
受害者本身精通印尼語和馬來語，涉案言辭在兩種語言中均帶有明確性暗示，不存在所謂 「語言誤解」 的可能。
而兩名出庭醫生的證詞則形成關鍵證據 —— 受害者頭頂擦傷、面部淤青及軀幹挫傷，均符合 「外力多次抽打所致」 的醫學特徵，與被告所述 「意外」 完全矛盾。
此外，被告早在2013年就曾因刑事恐嚇罪被判處入獄，此次對處於弱勢地位的家政勞工實施暴力報復，屬於典型的濫用僱主權力行為。
法官還特別指出，僱主對女傭有照顧責任，結果他反倒濫用權力施暴，必須嚴懲才能起到警示作用。
僱主必須保障女傭安全。圖源：新加坡人力部
判決意義：彰顯外籍勞工保護決心
根據新加坡法律，虐待傭工最高可判5年監禁+1萬新元罰款。目前受害者已通過中介脫離受虐環境，相關部門正協助其心理疏導及後續安置。
此案引發社會對家政工權益的關注，人力部提醒僱主：任何形式的暴力或騷擾均屬違法，女傭可通過24小時熱線（64385522）或外籍勞工中心尋求幫助，舉報無需擔心報復。
此案再次警示社會，家政工人的權益不容侵犯，任何濫用權力的行為都將付出沉重代價。
Jarison丨編輯
Lola丨編審
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新加坡人力部丨圖源
