（新加坡訊）新加坡投資公司淡馬錫控股在接下來25年撥出1億5000萬新元支持人力栽培項目，包括協助年長和特別需求員工提升技能，並為來自弱勢背景的青年提供獎學金。
配合今年50周年慶，淡馬錫周二（25日）在常年的「社群日」活動上宣布這項名為T-Spring的社群捐贈計劃。
這筆捐贈額將支持3方面的計劃：其一是與企業、工會與培訓機構等合作加強年長者、殘障與特需人士的技能培訓，包括發展重新設計工作崗位的解決方案、改進現有培訓等。淡馬錫希望藉此幫助這群員工提升能力，鼓勵僱主以包容的態度聘用年長者和特需人士。
同時，淡馬錫將為大學本科生和研究生提供獎學金，尤其是那些來自弱勢家庭背景的學生，初期會著重在修讀科學、技術、工程和數學（STEM）課程的學生。首批獎學金會開放給2025/26學年入學的學生申請。
每年發放4%捐款
此外，淡馬錫也將推出研究學者計劃，吸引行業頂尖專家推動創新工作，包括有人工智慧和可持續發展專長的領袖，藉此促進知識和專業技能的交流，並協助中小企業轉型。
為了長期維持捐贈計劃，淡馬錫每年會發放約4%捐款，各計劃的細節有待公布。
淡馬錫控股執行董事兼總執行長狄瀾受訪時說，捐贈額大部分料會投入技能發展和獎學金計劃。
他指出，在迎接未來的過程中，社會也不能讓任何人掉隊。T-Spring的其中一個重點就是支持勞動力發展，尤其是幫助年長者和特需人士提升技能。
淡馬錫控股主席林文興指出：「人力資本是我們前行的動力。在淡馬錫50周年之際，我們繼續立足當下，放眼未來。T-Spring社群捐贈計劃旨在幫助新加坡員工和機構做好準備，以迎接不同的世界，並為所有人開拓新機遇。」
