新加坡：在得知 GovTech 最近因重組而導致 93 名員工失業的消息後，一名員工坦言，這讓她對自己的未來感到極度焦慮。擔心自己成為下一個被裁的對象，她在 Reddit 上發帖求助：「在目前的經濟環境下，如果我被裁員了該怎麼辦？」
她在帖中寫道：「有沒有人能給我一些建議，如何通過提升技能來保持競爭力？我想了解技術領域的具體視角，因為市場可能會充斥著來自 GovTech、TikTok 等公司的高端技術人才。」
該員工還透露，她的崗位在未來幾個月內可能也處於「被砍」的邊緣，因此她希望現在就開始準備，而不是等到太晚。
雖然她知道常規的技術面試準備工作（例如刷 LeetCode 題），但她好奇現在的招聘流程是否發生了變化，以及當今市場的僱主究竟在尋找什麼樣的候選人。
「我只知道典型的 LeetCode 技術準備，但不確定在這個時代，技術面試的新版本是什麼樣的……」她表示，「如果有人知道離開技術領域有哪些替代路徑，我也很想聽聽大家的看法！」
「關上一扇門，會打開好幾扇窗」
在評論區中，幾位用戶推測，GovTech 的裁員可能會給其他公司帶來裁員的「信心」。
一名用戶表示：「這相當於給所有私企發了裁員的『綠燈』。他們會說，如果政府部門都能裁員，那麼他們也可以。」
至於如何應對最壞的情況，另一位評論者建議，求職者最應該做的是關注僱主實際的需求，而不是猜測哪些技能可能受歡迎。他們建議定期查看 MyCareersFuture 和 Indeed 等招聘網站，以找出自己的技能缺口。
「去 MyCareersFuture、Indeed 等網站看看僱主實際在招聘什麼。即使是 GovTech 依然在招聘，我想我確實看到了他們的招聘廣告。如果你現在的能力與招聘廣告的要求之間存在差距，那就去參加課程、構建專項項目等來提升或重塑技能。」
第三位用戶寫道：「我認為對於大多數面試來說，LeetCode 和系統設計仍然是技術面試的核心。但最近我觀察到，系統設計變得越來越普遍，因為現在大多數人可以讓 AI 幫你寫代碼，所以需要更多地強調你的基礎知識和系統性思維。」
與此同時，第四位用戶給予了一些安慰，提醒該員工裁員並不意味著職業生涯的終結。
「關上一扇門，會打開好幾扇窗。持續提升技能，與正確的人保持聯繫，並不斷申請。市場雖然艱難，但優秀的人才永遠是稀缺的。」
