新加坡：在得知 GovTech 最近因重组而导致 93 名员工失业的消息后，一名员工坦言，这让她对自己的未来感到极度焦虑。担心自己成为下一个被裁的对象，她在 Reddit 上发帖求助：“在目前的经济环境下，如果我被裁员了该怎么办？”
她在帖中写道：“有没有人能给我一些建议，如何通过提升技能来保持竞争力？我想了解技术领域的具体视角，因为市场可能会充斥着来自 GovTech、TikTok 等公司的高端技术人才。”
该员工还透露，她的岗位在未来几个月内可能也处于“被砍”的边缘，因此她希望现在就开始准备，而不是等到太晚。
虽然她知道常规的技术面试准备工作（例如刷 LeetCode 题），但她好奇现在的招聘流程是否发生了变化，以及当今市场的雇主究竟在寻找什么样的候选人。
“我只知道典型的 LeetCode 技术准备，但不确定在这个时代，技术面试的新版本是什么样的……”她表示，“如果有人知道离开技术领域有哪些替代路径，我也很想听听大家的看法！”
“关上一扇门，会打开好几扇窗”
在评论区中，几位用户推测，GovTech 的裁员可能会给其他公司带来裁员的“信心”。
一名用户表示：“这相当于给所有私企发了裁员的‘绿灯’。他们会说，如果政府部门都能裁员，那么他们也可以。”
至于如何应对最坏的情况，另一位评论者建议，求职者最应该做的是关注雇主实际的需求，而不是猜测哪些技能可能受欢迎。他们建议定期查看 MyCareersFuture 和 Indeed 等招聘网站，以找出自己的技能缺口。
“去 MyCareersFuture、Indeed 等网站看看雇主实际在招聘什么。即使是 GovTech 依然在招聘，我想我确实看到了他们的招聘广告。如果你现在的能力与招聘广告的要求之间存在差距，那就去参加课程、构建专项项目等来提升或重塑技能。”
第三位用户写道：“我认为对于大多数面试来说，LeetCode 和系统设计仍然是技术面试的核心。但最近我观察到，系统设计变得越来越普遍，因为现在大多数人可以让 AI 帮你写代码，所以需要更多地强调你的基础知识和系统性思维。”
与此同时，第四位用户给予了一些安慰，提醒该员工裁员并不意味着职业生涯的终结。
“关上一扇门，会打开好几扇窗。持续提升技能，与正确的人保持联系，并不断申请。市场虽然艰难，但优秀的人才永远是稀缺的。”
