最近，後台好多小夥伴都在向我打聽新加坡永久居民（PR）的事兒。不瞞大家，2025年真是個申請新加坡PR的絕佳時機！如今新加坡政府正大力招攬人才，PR審批速度明顯加快了。今天我就來和大家深入聊聊這個話題，全是實用乾貨，千萬別錯過！
先給大家帶來一個振奮人心的好消息：新加坡眼下急需人才！
政府都急得「摩拳擦掌」，開啟了大規模的「招賢納士」模式。
最近，新加坡國家發展部長徐芳達（就是那位用麵條巧妙比喻移民的部長，是不是很形象😄）在一次公開講話中直言不諱：新移民的加入，就好比為新加坡的「美食菜單」增添了新口味，不僅不會削弱本地文化特色，反而會讓整個社會變得更加豐富多彩、多元包容。
部長還著重指出，政府期望新移民能夠積極融入本土文化，為新加坡的發展貢獻力量，帶來新的活力與智慧。從這番話不難看出，政府對新移民的態度已經有了明顯的積極轉變！
數據是最有力的證明，咱們來看看新加坡的人才缺口究竟有多大。
簡單計算一下，未來6年新加坡需要新增86萬總人口，其中公民和永久居民就要增加82萬！雖說每年有3.08萬新生兒，但這些孩子要成長為勞動力，至少還得等20年。
而且，新加坡目前正面臨著嚴峻的老齡化問題，不少人都到了退休年齡。所以，在短期內，政府只能把填補勞動力缺口的希望寄托在吸引移民上。你說，政府能不抓緊行動嗎？
三個超明顯的"放水"信號
信號1：創業移民大門敞開
4月份，新加坡經濟發展局（EDB）正式開放全球創業者計劃！重點關註：
金融科技（Fintech）
人工智慧（AI）
醫療保健
製造業
簡單說就是：來創業吧，工作兩年左右就給你身份！
信號2：學生PR門檻狂降
以前留學生申請PR要在新加坡待夠兩年，現在只要：
通過一次國考（PSLE、O/N/A水準）
或者進入IP計劃
而且有個不成文的規定：年齡越小，批得越快！
信號3：技術人才開綠燈
最新數據顯示，截至2024年，新加坡的職位空缺數量持續保持在約8萬個的水平（僅2024年6月就達到了8.26萬個）。
其中，科技、金融以及專業服務行業對PMET（即專業人士、經理、主管及技術人員）的需求尤為旺盛，空缺崗位超過5.7萬個。當下，擁有高學歷且能獲取高收入的技術人才，無疑成為了就業市場的「香餑餑」！
申請PR：4大核心途徑
自雇EP移民
申請條件：
通過在新加坡註冊一家公司，擔任股東或高管，滿足COMPASS積分40分（年齡、學歷、薪資等綜合評分），申請管理者簽證EP。
EP持有滿1.5~2年後，綜合評估後可申請PR
核心優勢：資金門檻低（30-50萬新幣），無語言要求，企業稅率低
新加坡創業適辦人群：
有意願移民新加坡人士
跨境電商/國際貿易經營者
海外稅籌需求人士
海外上市(海外架構)需求企業
企業品牌國際化人士
學歷|經驗
大學及以上學歷或豐富工作經驗
擔任股東或高管:行業成就、創業投資成就、豐富經商管理經驗
自雇PIC移民
需成立私人投資公司（PIC），投資額100萬新起，用於投資金融產品或者實體行業，為自己申請管理者簽證EP
EP持有滿1.5~2年後，綜合評估後可申請PR。
核心優勢：周期短，EP獲取時間快，投資範圍廣，可全球範圍內靈活配置
申請條件：
資金：100萬新幣起
年齡：30-50最佳
學歷：大學以上學歷
經歷：具備金融管理經驗最佳
公司：聘請本地員工，按照新加坡法律規定繳納公積金
項目優勢：
投資門檻低：100萬新幣起
辦理周期短：4-6個月拿EP
投資產品自由：全球範圍可選
享受新公司三年稅務豁免政策
無語言要求，無移民監
家族辦公室（資產移民）
通過配置2000-5000萬新幣，成立家族辦公室，通過對家族資產的管理，實現家族財富的保值、增值
配送EP管理者簽證，後期可全家一起申請PR。
核心優勢：金管局特批免稅免牌照，合理規避CRS，實現海外資產配置
新加坡家族辦公室通過資產配置 + 資產管理 + 財富傳承 + 全家移民新加坡 = 資產移民的綜合模式，為高凈值客戶提供一站式解決方案。
項目優勢：
合理規避CRS
實現海外資產配置
新加坡金管局特批免稅、免牌照
進行財富管理，實現家族傳承
自由支配資金
配EP名額，全家獲取PR身份
教育移民（留學生專屬）
通過新加坡國家級考試（如PSLE、O/A水準），年齡滿12歲且成績優異。
留學生無需居住滿2年即可申請，但需通過考試展現學術潛力。
核心優勢：申請PR成功率更高，成為PR後學費減免，未來就業選擇廣。
EP轉PR為什麼總失敗？六個大坑別踩！
很多朋友拿著EP覺得自己條件不錯，結果PR申請被拒，問題出在這兒：
坑1：工作不穩定
表現：年年跳槽，今年金融明年科技
為啥有影響: 政府會覺得你不夠穩定，擔心你隨時可能離開
坑2：自雇收入不透明
表現：自己開公司，帳目複雜
為啥有影響: 政府可能會懷疑你是不是只想要個身份
坑3：單身狗或家人不在這兒
表現：一個人在新加坡打拚
為啥有影響: 沒有羈絆，隨時可能走人
坑4：收入太低
表現：年薪不到15萬新幣
為啥有影響: 很難證明你對新加坡的經濟貢獻足夠大
坑5：社交圈子太窄
表現：下班就回家，很少參與本地活動
為啥有影響：看起來融入新加坡社會的意願不夠強
坑6：申請材料敷衍
表現：匆匆忙忙就提交了，沒有好好展示自己
為啥有影響：錯過了向政府證明你價值的好機會
成功拿PR的六個實用建議
建議一：確保收入可觀且具增長潛力
理想狀態下，年薪應爭取達到15萬新幣以上，並且呈現逐年遞增的趨勢。實現這一目標，不妨主動與老闆溝通加薪事宜，或者積極尋找薪資待遇更優的工作機會。關鍵在於，要通過實際行動展現自身價值的不斷提升，讓政府看到你對新加坡經濟的貢獻日益增大。
建議二：攜家人共同融入新加坡
最佳狀態是配偶和子女都一同在新加坡生活，尤其是子女在新加坡接受教育，這將為你的申請大大加分。原因在於，全家定居新加坡，充分表明你紮根於此的決心，並非短暫打工後便離開。這種緊密的家庭聯繫，是向政府傳遞你長期定居意願的有力信號。
建議三：積極參與本地各類活動
可考慮加入商會、行業協會，或者投身義工活動。在拓展社交圈時，不要局限於與中國人交往，也要積極與本地人互動交流。通過這些行動，展現出你對新加坡的熱愛與融入意願，讓政府看到你並非僅僅將新加坡作為賺錢的地方。
建議四：塑造專業形象，提升自身價值
持續學習新知識、新技能至關重要，努力考取新加坡認可的專業證書，在行業內逐步樹立個人影響力。若能參與對新加坡發展有益的項目，那更是錦上添花。總之，要讓政府認識到，你不僅僅是一名普通勞動者，而是具備高價值的專業人才。
建議五：精心準備申請材料
撰寫Cover Letter 時，務必認真闡述你希望在新加坡安家的原因，避免寫成流水帳式的簡歷內容。在描述未來規劃時，要詳細說明你在新加坡的生活、職業等方面的打算。每一份申請材料都應成為證明你誠意的有力證據，畢竟這可能是你與政府「溝通」的唯一途徑。
建議六：把握當下有利時機
當前政策環境相對寬鬆，這是一個難得的機遇，一定要牢牢抓住。在提交申請的同時，持續努力提升自身條件。此外，不妨尋求專業人士的建議，畢竟專業領域有其獨特之處，專業指導能為你提供更多助力。
