外籍女傭。（圖：iStock）
「我是家裡的經濟支柱，我害怕失去工作。」在本地工作的一些外籍女傭和客工因醫療保險不足，醫藥費超出受保額，即使病了也不敢讓僱主知道，生怕僱主會把他們送回國。
40歲的外籍女傭喬娜·穆埃斯塔斯（Jhona Muestas）2019年發現自己左乳房有腫塊時，就怕會因此被送回菲律賓，所以一直隱瞞，直到去年5月持續發燒被送進醫院，才由醫生證實她患有第四期乳癌。
她在接受CNA Today訪問時說：「我有四個孩子，其中兩個在念大學，我需要供養他們。我害怕失去工作。」
幸運的是，她的僱主得知情況後，沒有直接把她送回國，而是想辦法讓她接受治療，用盡保險索賠金額後，又通過教會朋友和學校社群捐款籌集醫藥費。
僱主還在她回國接受進一步治療期間，繼續支付她的生活費。
但其他外籍勞工卻不一定那麼幸運。菲律賓籍女傭比興·納瓦托（Bhing Navato）確診子宮頸癌後，就被僱主取消她的工作準證；38歲的客工法茲利·埃拉希（Fazley Elahi）確診結腸癌後依靠眾籌來籌集上萬元的醫藥費，不過近日因病重不治。
外籍工人。（圖：法新社）
過去兩年有60名外籍勞工尋求醫療費幫助
非營利組織客工亦重（Transient Workers Count Too，簡稱TWC2）主席傅黛碧（Debbie Fordyce）說，過去兩年來，共有60名外籍勞工因醫療費用向他們求助。
客工亦重致力於改善外籍勞工的情況，不過在這件事上卻有心無力。
傅黛碧說：「對幾乎所有來找我們的工人，我們都得告訴他們，如果僱主不願意付錢，那就沒人願意付錢了，而且他們也不可能得到他們需要的治療。」
根據人力部在2023年7月以前的規定，雇用外籍勞工的僱主都必須為工人提供非工作場所相關傷害醫療保險，每年索賠限額至少1萬5000元。當局之後將限額調高至6萬元，由僱主和保險公司支付，僱主可以選擇更好的保險配套，不過保費必須自付。
在前官委議員、社會企業家王麗婷看來，即使限額調高，局限性仍在，因為在本地，一些重大疾病的治療費往往會超過6萬元。
女傭招聘公司董事經理大衛·本薩頓（David Bensadon）指出，儘管保費差異很小，但大多數的僱主也不會為女傭選擇更高額的保險覆蓋率配套。大約一半的僱主會選擇最低要求的保險，只有約12%的僱主會選擇10萬元的保險。
王麗婷認為，外籍勞工能否接受治療，不應由僱主決定，她希望讓更多外籍勞工了解他們可以獲得什麼樣的賠償。
去年12月，王麗婷同他人共同成立「客工重病援助基金」（CritiCare Fund for Migrant Workers），希望能更好的幫助患病的客工。
她說，外籍勞工為新加坡發展做出巨大貢獻，「當他們處於最黑暗的時刻時，我們應該陪在他們身邊」。
本薩頓也提議，或許能讓外籍勞工以每月10元或20元的方式，為自己購買保險。
