平台公司支持員工諮詢委員會建議 但希望有公平競爭環境
平台公司對平台員工諮詢委員會提出的大部分建議表示歡迎，但認為有必要進一步探討實施細節，有個公平的競爭環境，以避免影響平台員工的收入和平台的服務價格。
48歲的王泉永擔任送餐員已有兩年，每周平均工作50個小時。他說儘管收入可能受到影響，但還是會選擇繳交公積金。
王泉永說：「公積金它帶來的是長遠的保障，所以我覺得送餐員他們必須要意識到，公積金是屬於長遠的計劃，所以這種意識是當事人必須要去探討跟認知的。我覺得我們已經算是在低下層的工人，基本的保障是需要的。」
這家送餐平台認為委員會的建議將對旗下送餐員帶來顯著影響，當局必須聆聽他們的意見。
另外一家平台公司則說應該進一步探討實施細節，以避免影響平台員工的收入和平台的服務價格。
Grab公共事務集團董事總經理林有興說：「我們也認為平台應該有機會推出實驗性的工傷保險計劃。這是一項史無前例，針對員工的保險計劃，應該再深入分析，以減低平台和保險業者的經營風險。」
康福德高表示將同所有利益相關者緊密合作，看如何最好地落實計劃。
