新加坡就業入息補助計劃,究竟誰是受益者

2018年07月09日   •   7萬次閱讀

新加坡就業入息補助計劃,究竟誰是受益者?

近日,新加坡人力部再一次對就業入息補助計劃進行檢討工作

檢討的目的,是確保更多的本地員工受惠。

就業入息補助計劃(Workfare Income Supplement,WIS),

是針對低薪員工而設立的。

申請條件,如下:

1. 新加坡公民

2.35歲或以上

3. 月入不超過2000新元

4. 房產年值不超過1.3萬新元

5. 只有一個房產

6. 已婚者配偶年收入不超過7萬元

如果符合申請條件,根據年齡的不同,

每名受惠者每年的薪金補助介於1500新元至3600新元間。

其中40%為現金,60%為CPF contribution。

此次檢討工作,由人力部政務部長扎吉哈領導。

他希望通過此次工作,

能確保——超過20%的本地員工即使薪水增加,

也能繼續受惠。

因為前兩年,有4萬多名員工因薪水超出2000元,無法繼續獲得補助。

新加坡政府上次調整就業入息補助計劃,是在2016年。

當時,調高了補助金額,發放頻率改為每月一次,

合格申請者的月入頂限調高至2000元

就業入息補助計劃,是低薪員工的支柱。

但在做檢討工作的時候,需要注意一些事項。

1 參考第20與第30百分位數低薪員工目前的月入水平

2 參考消費價格指數,檢討補助金額,確保員工能維持實際薪金

3 應該研究聘請較多低薪員工的領域,例如保安人員的工資和工作時長

顯然,WIS只對新加坡公民有效,

雖然在前幾年政府也提出要保障外來勞工的最低收入,

但似乎沒有太大效果。

希望未來新加坡政府可以多多關注下PR和外來勞工的福利保障。