昨天晚上，我們收到了人力部的一封郵件，郵件指出，要求1月31日及之後回到新加坡，並且在（歸期）14天之內到過中國的准證持有人，除了要拿缺席假進行隔離以外，還需要填寫缺席假反饋表格發送至人力部郵箱，否則會影響後期准證的存續。
郵件細化說明了幾類人需要採取的措施。
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1.持有中國護照，已經拿到准證原則性批准信，但是准證還沒有簽發者。
可以入境新加坡，但是要求一入境新加坡就拿14天缺席假進行隔離，儘量呆在自己的住所，避免進行社交活動。
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2.不分國籍，持有準證，在1月31日下午6點及之後到達新加坡，並且在(歸期)14天之內到過中國者。
可以入境新加坡，但是同樣要求拿14天缺席假進行隔離，儘量呆在自己的住所，避免進行社交活動。可以選擇在家辦公。
需要填寫缺席假反饋表格（Leave of Absence acknowledgement form）並且在入境新加坡三天之內回復人力部郵件，發送表格至郵箱（[email protected]）。
不遵循上述規定和要求的，人力部將重新審核其准證，也可能會有其他的懲罰。
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3.持有準證，持湖北簽發的護照，並且目前不在新加坡境內者；不分國籍，持有準證，最近14天去過湖北，目前不在新加坡境內者。
入境即隔離，並且強烈敦促延期入境，同時填寫湖北旅行申報表（Hubei travel declaration form）並且在2月7日之前回復人力部郵件，發送表格至郵箱（[email protected]）。
不遵循上述規定和要求的，人力部將重新審核其准證，也可能會有其他的懲罰。
根據我們後期與人力部電話溝通的結果，有以下幾個要點需要注意：
1.人力部目前還在發郵件中，已經收到郵件的要儘快回復，還沒有收到郵件的可以暫時不用回復。
2. 表格附在郵件里，可以自行下載填寫。
3. 郵件是發給僱主的，可以統一員工回復。
