在新加坡工作的外國人於開始工作前必須持有有效的通行證(通常稱為工作準證)。僱主，申請人或僱主授權的第三方可以登錄新加坡人力部（MOM, Ministry of Manpower）申請。本文將為大家簡單介紹新加坡工作準證的分類及其相關要求。
提供給專業人士的工作簽證有三種，分別為EP (Employment Pass)、EntrePass和PEP (Personalised Employment Pass)。這三種准證對申請人的國籍沒有要求，公司不受外國員工配額限制，僱主不需要向政府交納外籍員工人頭稅。任何公司都有資格為外國員工申請EP。此類准證持有者達到一定的薪資要求即可通過僱主申請其家屬的相關居住證。例如可以為配偶和未滿21歲的未婚子女申請DP (Dependant Pass), 為其父母申請LTVP (long term visit pass). 值得一提的是，此類DP的持有者，在新加坡找到工作後，只需向人力部申請同意信，就可以開始工作，無需更換工作準證。具體的申請要求和適用人士，請參見下面的表格。
SP (S Pass) 和WP (Work Permit) 適用於技工和半熟練工人，政府會根據僱主所在行業及公司現在所雇用的本地人數量，來分配給公司一定的配額，所以不是每個公司都有資格給員工申請此類工作準證。特別要注意的是，根據不同行業WP只開放給政府批准的相關國籍申請者。除了每月需要交納外國員工人頭稅外，僱主必須給持有此類准證的員工購買醫療保險。相對於EP，此類准證對申請人的要求低，請參照如下表格。
另外WP簽證對於不同行業也有國籍要求，如下表：
另外WP也會發放給三種特別行業的工作者：外籍家政工人、馬來西亞籍月嫂及在酒吧、酒店和夜總會等公共娛樂場所工作的外國表演者。人力部也對這些行業的工作者有一定的國籍和年齡要求，在這裡就不做詳解啦~
此外假期工作準證適用於希望在新加坡工作和度假的合格外國學生或年輕畢業生。短期培訓工作簽證，針對正在接受實踐培訓的外國專業人員。這類型准證有效期一般是3個月到6個月，具體要求大家可以參考人力部官網。
很多僱主都會授權第三方來完成外籍員工的工作準證申請。這是因為除了人力部官網上要求的文件，在申請過程中，審核部門會發郵件給僱主，補交文件，例如要求提供申請人的工作經歷，往年收入證明等。
