新加坡網紅髮文有意徵聘越南籍員工，是否遵守勞資政公平僱傭條例？
著名網紅Nas Daily通過Facebook發文徵聘，
指有意徵聘越南籍員工前來加入他在新加坡的團隊。
勞資政公平與良好僱傭聯盟表示，正在跟進這起事件，
確保國人在工作機會方面受公平對待。
(圖片來源網絡)
Nas Daily8月12日在Facebook發文表示，
正在尋找「越南最好的視頻製作人」全職加入他的製作團隊。
他說：「你必須知道怎麼製作視頻。你在拍攝或剪輯方面需要是最強的。」
Nas是在兩個月前設立的新帳戶Nas Daily Vietnamese發文。
他也在帖文中透露，把帖文轉發給最終獲聘者的網民，
將獲得692新元的獎勵。
(圖片來源網絡)
帖文在網上迅速傳開，有超過855人轉發。
不少網民對帖文表示歡迎，希望Nas儘快到越南旅遊。
但也有網民質疑：「為什麼不從新加坡聘請員工？是不是他們不符合條件？」
對此， 勞資政公平與良好僱傭聯盟發言人指出：
「無論是通過哪個平台上傳徵聘廣告，
所有定居在新加坡的僱主都需遵守勞資政公平僱傭條例。」
(圖片來源網絡)
僱主不應該使用一些排除新加坡人，或直接偏向非新加坡人的字眼。
同時，若僱主沒有在勞動力發展局的工作庫中刊登廣告超過 14天，
沒有公正地考慮本地應徵者，那僱主將不能提交工作準證的申請。
勞資政公平與良好僱傭聯盟表示，當局嚴厲看待所有不符合規定，
在僱傭方面具歧視性的行為。
發言人說：「我們強力勸請僱主到網站查詢，徵聘廣告中應避免什麼字眼。」
