（新加坡訊）今年開年以來，我國人力部共接到約850個裁員通知，其中約25％來自資訊與通信領域。
我國人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生透露，約75％的公司向員工發出裁員通知後的5天內，準時在向人力部呈報。
「遲呈報的公司中，約65％是在裁員行動進行前通知新加坡人力部。這讓勞動力發展局和就業與技能培訓中心，有機會向受影響員工伸出援手。」
陳詩龍前日以書面答覆淡濱尼集選區議員朱倍慶的詢問時，透露上述數據。
新加坡人力部在2017年1月實施「裁員強制通知」規定，要求在6個月之內裁退至少5名員工的僱主，在向員工發出裁員通知的5天內，得向該部呈報。這是為確保受影響的員工能及時得到援助。沒有準時呈報的公司會接到警告信。
自去年下半年開始，全球許多科技企業開始削減成本，因此引發新一波的裁員。多家大型科技企業都在同一時候宣布將在全球大幅度裁員，包括亞馬遜、Meta、微軟、谷歌等。
根據《2022年勞動市場報告》，新加坡去年下半年有890名資訊通信業員工被裁。
