現狀
新加坡衛生部最近公布了《1990年至2017年新加坡疾病負擔報告》。報告顯示，新加坡預期壽命為84.79歲，居全球首位！另外，日本、瑞士、香港特別行政區也屬於長壽的地區。
根據報告，1990年至2017年，國人出生時的預期壽命（life expectancy）延長了8.7歲，達84.8歲，是世界各國中最高的。
相對而言，同一時期，國人的預期健康壽命（health-adjusted life expectancy）只延長了7.2歲，達74.2歲。這意味著，儘管新加坡人得以享有更長的壽命，但有10.6年是處於健康不佳狀態。
建議
不同於國內老年人晚年時期把跳廣場舞當做娛樂的生活，新加坡由於人口老齡化，市場勞動力不足，因此很多職位仍然由老齡人來擔任。
在這方面，新加坡人力部去年成立的年長員工勞資政工作小組向政府提出四大建議：
（1）將退休年齡從目前的62歲提高到65歲。
（2）重新僱傭年齡從67歲提高到70歲。
（3）調高年長雇員的公積金繳交率。
（4）逐步在2030年左右完成以上所有調整。
情況
在8月18日今年的新加坡群眾大會上，李顯龍總理宣布退休年齡和重新僱傭年齡將在十年內調高三歲，年長員工的公積金繳交率也會跟著上調。
退休休和重新僱傭年齡在2022開始第一輪調整，分別調高一歲。
1960年7月1日起出世的新加坡人，退休年齡將延長到63歲，1955年7月1日起出世的新加坡人，重新僱傭年齡則提高到68歲。
最終目標是調高至65歲和70歲，最遲在2030年完成調整。
對於公積金方面，目前的制度是當員工年滿55歲以後，分三個年齡層開始逐步減少公積金繳交率。
調整
政府會先在2021年開始調整公積金繳交率，調整過程視經濟情況而定。
60歲以上至65歲，以及65歲以上至70歲這兩個年齡層的員工，公積金繳交率將分別上調到26％和16.5％。70歲以上者的總繳交率則維持在12.5％。
新加坡對於老年人的社會福利一直都很優厚，這一項舉措，無異於在老年福利這方面又增添了一筆新的福利。
不過，有部分新加坡議員認為，對於這些措施的實施方面，僱主的態度也將會是一個很重要的影響因素。
