月薪底薪低於$2250的
非勞力工人：
1.5 x 加班工作時數 x (12 x 每月底薪) /
（52 周 x 44 小時）
每月底薪為$2,250 或以上的
非勞力工人：
1.5 x 加班工作時數 x (12 x $2,250) /
（52 周 x 44 小時）
不僅如此，原來規定中
$2250的工資上限
增加到$2600了！
各行各業的椰友們
你們覺得新加坡的勞動保護如何
留言區聊一聊吧~
剛剛！網易為裁員道歉！如果這事兒發生在新加坡
周末，網易裁員事件引發廣泛關注。一位員工爆料公司存在不公正待遇，包括績效評級不合理、「使絆子」、多種「勸退」手段等。他長期加班超4000小時，並訴苦工作環境。 網易回應並道歉，但員工仍對公司處理方式提出質疑。 此外，新加坡也在積極保護員工權益，近年來通過新法提高了加班費標準和勞動保障水平。 更多關於新加坡勞動法、裁員賠償、加班費計算等詳情，點擊閱讀原文。
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