社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆。（圖：Facebook / Mediacorp CAPITAL 958 城市頻道）
政府為鼓勵僱主聘用殘障人士而推出的殘障人士僱傭補貼（Enabling Employment Credit）計劃，去年共為約6800家公司提供薪金補貼，比2021年多出400家。
社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆在CAPITAL958早班節目《958新聞聊開來》上說，雖然本地僱主對提倡包容性職場的意識越來越高，但不少僱主只聘請一名殘障員工，他們當中很多都是抱著嘗試心態，看殘障人士能否融入公司的工作環境。一些則因為對打造包容性職場的高成本有所顧慮，而裹足不前。
蔡瑞隆說，其實政府有許多計劃協助有意聘請殘障人士的僱主，例如申請殘障人士僱傭補貼來抵消聘請殘障員工的部分薪水；申請僱主發展津貼來聘請或委任就業導師和包容僱傭倡導者等專業人士，支持企業加強包容僱傭能力；僱主也可通過殘障人士就業計劃獲得所需支持。
他鼓勵僱主善用政府提供的各項補貼和計劃，為更多殘障人士提供就業機會。
提升版社區聯繫計劃
蔡瑞隆也談到提升版社區聯繫計劃。他說，社會及家庭發展部和衛生部將在今年較遲時候，逐步推行新援助模式，以滿足提升版計劃受惠家庭的健康需求。
他強調，政府在援助低收入家庭時，採取的是360度、全方位的幫助，除了確保他們在財務上取得穩定，也希望他們在就業、健康、子女的教育，以及更長遠的擁屋計劃方面，都能獲得支持。
