去年共有超過2萬6000名女性通過勞動力發展局和職總就業與職能培訓中心的計劃和服務找到工作。這占勞發局幫助總人數的47%左右，同女性在勞動隊伍中的占比相同。
求職者帕特里夏去年7月決定辭去工作，以自我提升加強溝通技能。離職後她完成了六個培訓課程，還尋求職業導師幫助。接下來她希望成為一名客戶服務經理。
帕特里夏說：「基本上我需要知道新的工作範圍和需求，它們現在對我來說或許有點陌生，因為有一些是新設計的工作。所以我其實急著想要了解我們是否適合這些新的工作和崗位。」
在大巴窯建屋局中心廣場舉辦的四天路演，共有16名僱主提供現場面試機會。受訪僱主歡迎重返職場的女性加入公司。
環通物流公司高級人事經理陳寶琦表示：「她們是有經驗，只是缺乏一點自信，因為她們畢竟一段時間沒有工作。我們會提供一些訓練。公司會有提供（靈活工作安排），但是她們提前要跟公司安排一下她們的工作行程，哪一天照顧家裡的小孩或者老人。」
牛奶國際零售集團高級招聘專才鄭慧婷表示：「這些重返職場女性可能是家庭主婦，她們有組織和能夠同時處理多項任務的能力，因為她們得照顧小孩，得照顧家庭對嗎？所以她們肯定能將這些價值帶給我們，對庫存管理，商店運營和客戶服務技能等都是有價值的。」
為支持有意重返職場的女性，勞發局首次在路演設立專區提供她們職業指導和資源。
勞動力發展局高級職業導師葉郁芳說：「如果你準備好重返勞動隊伍，要有個開放的心態，能夠適應環境，因為這些都是幫助你調整和適應市場上工作需要的重要元素。」
路演將舉行到星期天。首兩天共有約9000人出席。
