為職業生涯未雨綢繆，一些雇員開始選擇主動規劃職業前景。勞動力發展局的北極星職業輔導計劃推出八個月，已有超過260名受僱員工參與。職總就業與職能培訓中心也指出，更多白領員工為職業B計劃尋求諮詢。
30多歲的阿偉在金融業工作，目前是一名銀行總監。他說近年常聽到一些公司為了盈利而裁員，因此需要未雨綢繆。
「除了在工作崗位上多方面地學習，我其實也在網上一間頂尖的歐美大學考取了我的碩士。可能心態會比較穩定，因為畢竟我其實在工作崗位還是蠻開心的，萬不得已的時候我才會去推動B計劃。」
勞發局的北極星職業輔導計劃自推出以來，大部分參與的是30多歲的專業人士，經理、執行人員和技師。勞發局說，這項計劃讓參與者更加了解自己，以及協助他們加強可進步的空間。
勞動力發展局高級職業導師李國煒表示：「過得可以的時候，你花一些心思去做一些準備，當真的如果有什麼事情發生的時候，你不會那麼擔心、擔憂、顧慮，能夠比較有信心，能夠紮實地往前邁步。我覺得他們必須保持一個積極的態度，雖然現在就業，但是我們很難說五到十年，過後會發生什麼事情。所以其實一直在進修，一直去就讓自己去提升，是個非常好的辦法。」
就業與職能培訓中心指出，就業市場充滿不確定性，員工有意探索不同的職業跑道是可以理解的。
職總就業與職能培訓中心職業導師朱慧明說：「通過我們的評估，幫助他們更好地了解自己的個人價值觀，興趣、個性和技能。我們也會提供更多的諮詢服務，指導他們為職業B計劃做準備。」
