新加坡，身為世界上為數不多的合法低稅天堂、世界第一護照、全球第一中小學基礎教育、亞洲貿易絕佳跳板……近10年掀起數次移民浪潮。
新加坡政府屢次縮緊各項准證申請要求，目前新加坡250萬新幣投資移民項目也從2.5億營業額上漲到10億營業額的要求（正常人已經很難符合要求），那身為企業家、創業者、高精尖人才能拿到新加坡身份的途徑還剩下先獲得工簽後轉永居（除配偶或子女是公民或PR）。
對於工簽，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留准證，只需有個合法的全職工作就能獲得，所以也成了政府最好「開刀」的地方。
新加坡向來都有《人力政策框架》，它的設計是為了滿足經濟的人力需求，使企業能夠保持競爭力和增長，並最終在新加坡創造更多更好的就業機會。這些變化是人力資源部定期更新就業准證工資合格標準的一部分，以跟上當地工資上漲和專才質量的步伐，保持本地外國勞動力的質量，增強他們與當地勞動力的互補性。
來了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化：
2014年
就業准證的月薪申請標準從3000新幣上調至3300新幣。
註：2014年那時只要符合這個基本薪水和學歷硬性要求，獲批幾率非常高。不過2012年的月薪標準是2800新幣。
2015年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從4000新幣上調至5000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從8000新幣上調至10000新幣。
2016年
硬性要求的更新終於消停了一年……大家都緩緩唄……
2017年
就業准證的月薪申請標準從3300新幣上調至3600新幣。
只有新入職的月薪不低於3600新幣，且符合其他資格和經驗標準的就業准證申請者才會被考慮。根據目前的慣例，那些擁有多年工作經驗的人也需要獲得與其工作經驗和技能相適應的更高的薪水。
申請就業准證最低月薪要求是3600新幣，為什麼環球出國要求申請人最低6000新幣？
3600新幣是最低標準，市面上拿著5000/6000新幣月薪的就業者還是申請不到工簽的人比比皆是，不是說只要達到標準就能獲得身份。剛註冊完公司的創業者及企業家，都是要當董事當高管的人，管理運營經驗和職務能和普通就業者相比麼？即使環球出國不這麼要求申請人提高薪資，新加坡人力部也會要求的。
註：從2017年開始，符合基本薪水和學歷不止是硬性要求，人力部還會著重檢閱申請人經驗，並要求申請人獲得與工作經驗和技能相符的工資。
2018年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從5000新幣上調至6000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從10000新幣上調至12000新幣。
隔了3年再次被開刀，政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了，主要是測試主申請人的經濟實力以及確保其家庭移居後的穩定性。
2019年新政
新加坡人力部宣布，即將對外籍勞工規定再次進行修改，以確保當地獲得熟練工作，並提高外籍勞工的質量。這一聲明涵蓋了政策的重大變化，這些變化可能會影響到大量外籍人士及其在新加坡的僱主。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調整，以確保以下幾點:
1、更多更好的就業機會——使2/3的本地勞動力更好的支持本地專業人士、經理、管理人員和技術人員。
2、提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質量和生產力——通過更新S准證薪酬標準，增強S准證員工與當地勞動力的互補性，以鼓勵企業僱傭、培訓和留住生產率更高的外國勞動力，以提高生產率。 S准證的月薪申請標準從2200新幣上調至2300新幣。
S准證的月薪申請標準從2300新幣上調至2400新幣。
2020年新政（一）
受到疫情和全球經濟的影響，今年新加坡的外勞政策不斷收緊。關於服務業的SP准證削減也分兩階段進行，今年1月1日頂限從原來的15％減少到13％，2021年1月1日進一步削減至10％。也就是削減之後，一家本地公司需要有9個本地全職員工才能僱傭一個SP員工。
2020年新政 （二）
從2020年3月1日開始，新加坡投資移民GIP規定投資者的公司最近一年的營業額直接提高到2億新幣（摺合10億人民幣）原來是2.5億人民幣，簡直就是4倍！
2020年新政 （三） 【2020年5月1日開始實施】
新加坡政府再次調高就業准證（Employment Pass，簡稱EP）的申請門檻，並且也提高了本地員工最低薪資水平。
2020年5月1日起，EP准證持有人的最低薪金要求，從目前的月入3600新幣上調至3900新幣！也就是說對於申請人的資質審核將更加嚴格，申請人要有足夠的資歷匹配高薪職位。以確保外籍專才的資歷相等於本地專才的水準。
另外，較年長、有經驗的外籍專員必須獲得更高的薪金才能申請到就業准證。例如一名40歲出頭的外籍專才必須領取比3900新幣底薪高出一倍的薪金（也就是至少7800新幣），這將確保一名同齡的本地專才能夠擁有公平競爭的機會。
你以為只有外籍員工政策收緊？新加坡本地企業也受影響！以確保僱主不會為了聘請外籍員工，而以象徵式薪金聘用本地員工。從今年7月起，本地員工薪水必須超過1400新幣，才能被當作」全職員工「，這意味著，只有獲得至少1400元月薪的本地員工會被納入1個人頭的計算！
從2012年至2020年，工簽相關的申請條件屢屢受影響，幾乎年年出新政策，越來越苛刻，扼殺了多少代人想工作想賺錢想移居的夢！新加坡長期移民風向雖有百萬人口引進計劃而樂觀，但是需要先獲取新加坡居留簽（主要為工簽類型）才可以轉永居。而居留簽/工簽的標準逐漸提高，想要申請新加坡永居的人士需要儘快申請新加坡EP！
新加坡創業EP申請條件
1、任職或持有一家公司（不限中國）：該公司成立至少3年，近一年的營業額在500萬人民幣以上；
2、申請人大專或以上學歷、接受非全日制（需學信網認證）大專以下學歷，需有投資經商經驗或特殊成就；
3、申請人在任職或持有的公司（不限中國）內擔任高級管理層/股東至少1年以上。
4、申請人將前往新加坡設立新公司並自雇為高管職位，每月薪資不低於6000新幣。
新加坡創業EP優勢
靈活創業：自雇為新加坡公司高管，靈活管理企業運營，法定無創業規模要求；
條件寬鬆：無語言、年齡、資產要求，無需解釋資金來源；
周期短：最快3個月即可獲批登陸新加坡；
性價比高：全家可移民新加坡，法定半年可轉永居；
成功率高：環球業內稀有三審操作模式；
低投資：無需進行本地員工僱傭即可啟動申請；
出入境便利：享受vip電子通道自助通關；
無移民監：工簽不受居住影響
新加坡稅務居民：坐擁全球低稅天堂，享受低稅政策
一人創業三代移民：主申工簽、配偶子女家屬簽、父母長簽
政策穩定：獨立主權國家 環球出國是行業內真正開啟國際市場業務拓展的公司，在全球擁有30餘家服務機構，環球出國也是業界最早在新加坡設立公司的移民機構，環球新加坡公司成立至今，除了一直在為客戶提供新加坡考察安家登陸服務之外，還擁有專業的新加坡創業移民申請團隊。隨著環球出國影響力在全球與日俱增，新加坡公司開始進軍東南亞市場，這標誌著我們又一次戰略征程的啟航。
