陳詩龍：違反勞資政公平僱傭指導原則企業將被禁止聘請外籍雇員
上個月出台的經濟戰略人力計劃，允許符合規定的企業，在期限內招聘多5%的外籍員工。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生強調，違反勞資政公平僱傭指導原則的企業，將被禁止聘請外籍雇員，無法從計劃中受惠。
陳詩龍醫生在國會回答多位議員詢問時說，經濟戰略人力計劃具有高度針對性和選擇性，受惠企業須能夠助力我國的創新、國際化等重要發展，只有大約1000家企業能符合要求。參與企業也必須同相關政府機構密切合作，這些有助防止計劃被濫用。部長也強調，經濟戰略人力計劃的第二個條件，要求企業投資和培養本地人才，確保本地員工也能從中受益。
陳詩龍醫生說：「這些公司始終是支持我國戰略經濟優先發展的企業，我們與他們密切合作。他們也知道如果他們成功，將需要更多有合適技能的本地員工，所以在他們尋求新機遇的同時，投資於本地人才是良好的商業意識。」
陳詩龍也指出，相關領域的中小企業如果符合條件，也能夠在這個計劃下獲益。
