作為亞洲經濟最發達的國家之一，新加坡對人才的需求是不言而喻的。如何在眾多人才中脫穎而出，新加坡在求職教育上也是花了不少功夫的。具體情況，聽立思辰留學360給你分析分析。
新APP助力職業選擇
剛出學校大門，大學生往往會陷入對未來的迷茫期中，沒有目標，不知道自己應該朝哪個方向發展，但是，現在這種迷茫或許可以得到減少，因為新加坡國立大學(NUS)推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業並向其發展。
the NUS career+app將會為學生們提供所在專業可能的職業發展方向，並向學生推薦適合的職業。除此以外，這款APP還將以全新加坡為範圍，為學生提供「實時」的招聘信息，呈現他們所選領域的工作崗位數量。
「職業起步計劃」幫助受僱
在推出APP之前，新加坡已經推出了「職業起步計劃」，以此來協助畢業生提高受僱機會，加強學生覓職與職業規劃能力。
通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯繫活動、實體與虛擬職業展。
另外，他們可獲得工作轉介機會，入職後也會獲得支援。
為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業，政府會繼續加強力度支持學生髮揮自己的潛力，並通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。
政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。
協助中小企業培養人才
實現就業是需要求職者與僱主參與的一個雙向的過程，僅僅只是對大學生進行培養、教育是不夠的，一些小企業也需要這方面的幫助。
新加坡政府推出的「管理培訓生計劃」和「企業實習計劃」，將耗資3000萬新元（約合1.5億元人民幣），協助中小企業培養下一代人才，並希望在未來5年內協助中小企業招攬到2000名大學畢業生。
管理培訓生計劃
目標是大學畢業生。根據該計劃，在為期18個月的培訓期內，中小企業將安排公司的高層管理人員在產品的研發和市場管理等多個方面，直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。
每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以「一對一」的方式資助中小企業，一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元（不含薪金），政府將出資一半。
畢業於新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學等3所國立大學且工作經驗少於2年，或畢業於新躍大學且工作經驗少於3年的本地公民和永久居民都可提出申請。
企業實習計劃
目標是在讀的理工學院和大學的優秀學生。實習生將由本地3所大學和5所理工學院推薦，再由中小企業面試甄選。
獲選的學生有機會利用學校假期，到中小企業實習16個星期。完成實習後，大學生將分別得到每星期200新元或300新元的津貼。
對於有意參與這2項計劃的中小企業的資質，政府也做了明確規定，即本地公民在公司的持股必須在30％以上，製造業企業的集團資產少於1500萬新元，或者服務業企業的全職員工少於200人，每年至少500萬新元營業收入，或者過去3年的年復合增長率高於行業平均數，並能提出良好的發展方針以及人才培訓計劃等。
