個案專員吳美恩 讓你看見外籍客工最真實的處境

2026/06/30   •   6閱
在繁華的都市背後,外籍客工們面臨著語言障礙、薪資糾紛以及沉重的心理壓力,成為了被忽略的「隱形人」。本文深度揭秘外籍客工中心(MWC)如何化身為溫暖的橋樑,通過真實工傷案例講述維權艱辛,呼籲社會給予異鄉人應有的尊嚴與關懷。讓我們一起探討如何打破偏見,守護這些建設城市的無名英雄,讓他們在絕望中看到希望之光。
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那些在建築工地上揮汗如雨、在烈日下維修道路、在社區每個角落負責保潔的客工……有多少人會停下腳步去思考:離鄉背井的他們,正面對著怎樣的生活?當異鄉的暴風雨來臨時,又有誰能為他們撐起一把傘?

外籍客工中心(Migrant Workers' Centre,簡稱 MWC)的案件專員吳美恩指出,不少本地人對外籍客工存在刻板印象,認為他們就是「不守規矩」、「難以溝通」,甚至誤以為他們抗拒融入社會。

但事實上,許多來自中國、印度、孟加拉和馬來西亞等地的客工,由於信息鴻溝、語言障礙,以及這些客工們對本地法律與制度的極度匱乏,導致他們成了最容易被忽略的「隱形人」。吳美恩表示,新加坡社會雖然普遍認可外籍客工對國家建設的巨大貢獻,但不可否認的是,在日常生活中,他們與本地社會之間仍隔著一層無形的疏離。

加上許多客工並不知道自己擁有什麼權利與權益,有時候他們不是不願意表達,而是根本找不到表達的渠道。當一個群體長期缺乏發聲的管道,就很容易淪為社會的「局外人」。這種無形的邊緣化或許並無惡意,卻在無形中築起高牆,讓他們在遭遇困境時,陷入更加孤立無援的境地。

為了打破這種困局,MWC應運而生。

「MWC是由新加坡全國職工總會(NTUC)與新加坡全國僱主聯合會(SNEF)共同成立的非政府機構。我們與負責制定政策和執法的政府部門不同,MWC的角色更像是一座充滿溫度的橋樑。

「我們的核心工作是維護外籍客工的合法權益,為他們提供資源和諮詢服務。我們要讓他們看清自己的權利,更要讓他們知道,在異鄉遇到風浪時,有一扇門永遠為他們敞開。」

吳美恩透露,許多客工在權益受損或遭遇不公時,第一反應往往不是求助,而是選擇令人心疼的沉默。原因其實很現實——他們害怕保不住飯碗,害怕失去賴以養家的收入,更恐懼因此被遣返回國。

「他們每天都在焦慮中度過,既不知道該相信誰,又擔心一開口就丟了工作。很多時候,他們都是把問題拖到完全無法收拾的地步,才戰戰兢兢地來找我們。」

而這,恰恰彰顯了MWC存在的重要價值。

從薪資糾紛到沉重的心理壓力

在公眾的普遍認知中,客工面臨的問題大多離不開欠薪或勞資糾紛。這些問題固然依舊存在,但吳美恩敏銳地觀察到,近年來另一個隱形危機正在悄然蔓延——客工的心理健康與情緒管理問題正在急速上升。

長年累月的跨國生活、語言不通帶來的孤獨感、龐大的經濟壓力以及高強度工作帶來的身體負荷,都在無形中蠶食著他們的精神世界。可喜的是,隨著時代變遷,越來越多的客工開始覺醒,主動前來尋求心理援助。

然而,客工維權工作遠比想像中複雜。

「即使面對看似大同小異的糾紛,每個人的文化背景、語言能力和心理承受力都截然不同,所以這裡沒有一個案子是可以用同一套公式解決的。」一般上,吳美恩的手頭都會同時跟進5、6個案件,涵蓋中介設陷、工傷事故、勞資對立及僱傭糾紛等。有的案件一天就能解決,有的則需要數月,甚至更長時間的漫長博弈。

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個案分享:鐵管下的悲劇

在吳美恩所經手的個案中,有一起重度工傷案件讓她至今難以忘懷。

那是一名在新加坡打拚了10多年的印度籍客工。在一次地下工程施工時,他不幸被一根沉重的鐵管擊中背部。更不幸的是,他沒有在第一時間獲得醫療救治,直到數小時後被送往醫院時,醫生遺憾地宣布:他已經陷入癱瘓。

醫院通過MWC的24小時熱線通報了這起悲劇。MWC團隊隨即火速介入,不僅為他安排專業的法律援助,聯繫教會組織提供心理撫慰,還夜以繼日地跟進案件。在MWC的極力爭取下,僱主最終承擔起責任,將他安置在護理中心接受長期的專業康復治療。經過漫長而艱苦的努力,這名工人的身體奇蹟般地出現了轉機。

這個案例,讓吳美恩極想對所有僱主發出呼籲:「永遠不要忽視工人的安全。工傷發生後的每一分每一秒都是黃金救援期,千萬不要拖延!因為你的一個決定,改變的不僅是一個工人的後半生,更是一個家庭的命運。他不僅是你的員工,也是遠方嗷嗷待哺的孩子的父親。」

善待外籍客工,是一份社會責任

談及如何構建一個更公平、更具包容性的客工環境,吳美恩認為,破局的關鍵其實純粹而簡單:「首先,要把他們當作『人』來看待。」

這句話直擊問題的核心。

外籍客工首先是獨立的個體、是別人的父母或子女,其次才是流水線或建築工地上的工人。他們需要的不僅是一份可以餬口的薪水,更需要身而為人的尊嚴、公正的對待以及設身處地的理解。

她呼籲更多企業僱主積極鼓勵員工參與MWC舉辦的文化活動和會員計劃,協助他們拓展社交圈,認識身邊的社會資源,從而真正融入本地社區。

善待客工,從來不是一種高高在上的恩賜,而是企業本該踐行的文化與社會責任。

而守護這群異鄉人,不該只是政府機構或公益組織的獨角戲,每一位普通市民的微小善意,都能匯聚成巨大的能量。

吳美恩建議,公眾在日常生活中可以給予客工多一些包容的面孔與尊重的眼神。如果發現身邊的客工似乎身陷困境,不妨多一句詢問,協助他們聯繫相關機構,或遞上一張寫有MWC熱線的紙條。在某些複雜的法律案件中,願意挺身而出提供客觀證詞的目擊公眾,往往能成為扭轉乾坤、推動司法公正的關鍵力量。

此外,MWC也長期面向社會招募義工,期待更多有志之士加入,用實際行動溫暖異鄉客。

在MWC擔任案件專員一年多以來,吳美恩最大的成就感,不是表格上結案數字的累加,而是那些曾在絕望中掙扎的求助者,在事情解決後特地打來的一通感謝電話。

「那一刻,所有的疲憊都煙消雲散。我知道,自己真的幫一個人熬過了他人生中最黑的夜。」

客工也有對未來的憧憬、有割捨不下的家庭、有肩膀上的重擔,亦有血肉之軀的脆弱。當我們願意多給出一份理解、一份尊重和一份關懷,他們便不再是游離在城市邊緣的局外人,而是與我們共同建造這座美麗花園城市的同行者。

而MWC所默默堅守的,正是在他們最無助的時刻,為他們發聲,成為連接希望與公平的溫暖橋樑。

在這座橋樑上,24小時求助熱線(6536 2692)是最關鍵的生命線。

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