昨天，新加坡人力部在官網上，公布了一個重要信息：
9月19日起（下星期二），所有建築、海事造船和加工業的僱主必須出示已為客工安排好合適住宿的證明，才能把非馬來西亞藉的客工帶進新加坡！
來源：新加坡人力部官網
人力部解釋道，這一新政策的實施，是因為在過去一段時間裡，為了幫助那些因為疫情原因而受到耽誤的工程項目重新開工，政府在審批客工引進方面提供了便利。
單單是在今年7月，建築、海事船廠與加工業的工作準證客工人數，比疫情前高出19%！
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這就導致了目前客工宿舍需求暴漲，最終讓這些入境的客工必須住在宿舍以外的場所。
雖然政府最近一直在和有關業者合作，從去年開始已經增加了17000張客工宿舍的床位，但目前這個辦法已經難以為繼了。
圖源：海峽時報
因此，當局認為，有必要緩解市場對非客工宿舍的需求，確保客工住在合適的住所。人力部決定將「確保員工獲得住宿」納為新的准證審批程序里。
當局表示，相關領域的僱主在讓這些客工入境前，必須出示已有的租賃合約或同住宿提供商簽訂的合約，用來證明他們已經為持工作準證的非馬來西亞藉客工安排好住宿。 待人力部完成檢查後，當局就會會批准這些客工入境。
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人力部也說，他們也會檢查客工入職中心的預訂，用來核實所有註冊客工的住宿信息。
文告中也說，那些執意要將旗下員工安排住在私人住宅、酒店或旅舍的僱主，將面臨當局的額外檢查，審查時間可拉長到最多六個星期。
相反的，如果僱主能為這類員工興建並提供臨時宿舍的話，那麼住在這類宿舍的客工的資料審核時間較短，可以更快獲得批准。
圖源：海峽時報
人力部警告說，如果僱主在沒有所需住宿證明的情況下將工人帶入新加坡，他們的工作準證特權可能會被暫停。
即將要實施的新政，讓外籍員工想要新加坡似乎需要花費的時間更多了一些。但在另一方面，人力部卻放寬了部分企業的用人規定。
上個月中旬，當局宣布，從這個月1號起，持有執照的本地酒店可以從孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國，招聘客房清潔工和搬運工。
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不過，當局也強調，僱主如果通過非傳統來源地職業清單聘請工作準證持有者，所雇客工比率不能超過8%，每一名工作準證持有者的月薪也必須超過2000新幣，並只能從事工作準證上列明的工作。
椰友們，對於這些政策你們有什麼看法呢？
