美國公司年初二宣布裁員 被轟「沒敏感度」 

2026/03/09   •   2萬閱
新加坡旅遊業科技巨頭Sabre在大年初二突然宣布大規模裁員,90%本地員工遭裁,剩餘10%也難逃『定時炸彈』命運。員工質疑管理層在裁員同時高調晉升,補償標準低於市場水平,引發社會熱議。人力部介入協調,聯手工會提供職業轉型支持,企業則聚焦AI提效與成本優化。這波裁員潮背後,是旅遊科技如何在通脹浪潮中重構未來的深層挑戰。

(新加坡訊)一家總部設於美國的新加坡旅遊業技術供應商在大年初二(2月18日)宣布裁員,員工形容,這樣的安排相當沒有敏感度。

這家公司為獅城旅遊業技術供應商Sabre公司, 是一家大型旅遊科技公司,主要提供軟體系統,支撐航空公司、酒店、企業客戶和旅行社的預訂、分銷以及管理運作。

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(示意圖/123RF)

新加坡網絡媒體「FinSmartSG」報導,其中一名被稱為「T」的職員指出,新加坡有90%的員工將被裁撤,雖然自己屬於最初那一輪沒有被裁的10%員工,但公司也補充說,剩下這10%的員工會在今年內陸續被裁。

他坦言,讓人覺得更不體貼的是,公司管理層在同一時間還宣布了高級管理職位的升職消息。

「公司總執行長是通過員工內部網站上的一段視頻訊息宣布裁員,並認為這可能是為了防止消息外泄。」

他說,公司上一次裁員是在2023年,當時新加坡員工也同樣受到影響,而這次留下來的10%員工,並沒有拿到明確的裁員時間表,這種感覺就像一個「定時炸彈」。

他透露,過去受影響員工每服務1年,只拿到半個個月的補償,這低於市場上通常的一個月做法。

對此,新加坡人力部發言人指出,當局知悉這次裁員行動,而且公司已事先通知新加坡雇員聯合會屬下的新加坡勞商工友聯合會(SMMWU),受影響員工獲得的遣散配套符合三方管理過剩人力與負責任裁員建議。

發言人說,目前已有一個工作小組正在與Sabre合作,為受影響員工提供職業配對支持和職業輔導。

另外,公司回應稱,他們對今年和明年的展望,反映了一個通脹對沖計劃,其中也包括利用人工智慧提升內部生產力。

公司也說,計劃在未來幾年讓整體支出維持相對平穩,並正在評估如何最好地配置資源。

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