五一勞動節前宣布裁員 職總批雅虎和Ninja Van「時機欠妥」

2024/05/02   •   814閱
五一勞動節前,雅虎和Ninja Van等公司宣布裁員,引發職總批評「時機欠妥」。文章分析了裁員原因,以及職總對此的關切和支持員工的承諾。了解企業裁員的合理性、公平性和合法性,以及如何獲得支持。

五一勞動節前宣布裁員 職總批雅虎和Ninja Van「時機欠妥」

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雅虎和Ninja Van在勞動節前夕宣布裁員。(圖:CNA)

五一勞動節是為表揚勞動階層對社會和經濟所作出的貢獻,不過雅虎和Ninja Van在內的至少兩家公司,卻選在五一就快到來之際宣布裁員。全國職工總會表示,對他們選在這個時間點裁員感到失望。

物流公司Ninja Van前天(30日)在回應新傳媒英文新聞網CNA詢問時證實,公司近期通過重組和外包等成本管控措施後,決定裁退技術團隊少過一成的人手,以確保公司取得可持續增長。

Ninja Van宣布裁掉少過一成的人手。(圖:路透社)

另外,據The Edge Singapore報道,網絡新聞平台雅虎(Yahoo)也宣布解散新加坡的編輯和社交媒體團隊,停止在本地進行原創內容,改為聘請三名策劃編輯及一名市場負責人,專注處理各大新聞社的內容。

雅虎新加坡團隊將有17名員工在5月7日任職期結束後離開公司,但他們仍可申請雅虎所列出的遠程職缺。

據了解,Ninja Van和雅虎都沒有加入職總。

新加坡雅虎團隊將有17人被遣散。(圖:路透社)

職總發表聲明說,能理解企業需要不時進行重組活動,但企業也應該考慮適當的時機,避免在勞動節期間裁員 。

職總將通過其附屬工會,即創意媒體及印刷業聯合會(CMPU)和供應鏈雇員聯合會(SCEU),分別為上述兩家受到影響的員工提供支援。

職總強調,企業若需進行裁員,必須確保持有公開和透明的態度與工會和員工協商,遵守公平裁員框架的原則。

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