新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生說，搬到另一城市謀生，往往是全家人的決定，如果無法給予配偶額外保障，頂尖人才可能會選擇遷往其他地方工作。
允許「頂級專才准證」持有者的配偶在本地工作，不須工作準證而可自由從事任何職業，旨在確保我國能在嚴峻的頂尖人才國際競賽中更具吸引力。
目前，香港、阿拉伯聯合大公國和英國等都提供類似福利來吸引國際上稀少的頂尖人才。
配偶所得保障是頂級人才考慮去向關鍵因素
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期一（9月12日）在國會發表部長聲明時說，搬到另一城市謀生，往往是全家人的決定，如果無法給予配偶額外保障，頂尖人才可能會選擇遷往其他地方工作。
此外，頂級專才准證的持有期為五年，比專為引進外來科技人才的科技准證（Tech.Pass）多三年，持有期更長，對頂級專才是額外保障。
陳詩龍解釋這個不同點時強調：「企業告訴我們，這些是頂級人才考慮去向的關鍵因素。」
人力部不久前宣布外來人才就業准證的四項改革，其中一項是設立個性化的「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。
申請條件包括過去一年的每月收入須達到3萬新元，或來到本地後會賺取相同的月入；以及證明自己的市值超過5億美元或在年收入超過2億美元的企業擔任要職。
此外，頂級專才准證持有者的配偶只要獲得當局的同意書（Letter of Consent），就能在本地工作，不必像其他就業准證持有者的配偶必須按個人能力，另外申請工作證件。
陳詩龍強調，同意書只發給頂級專才的配偶，而不是家屬，因此人數非常少。
現符合頂級專長資格持證者不超過8000人
實際上，現有就業准證持有者中有資格申請頂級專長准證的人數不超過8000人，而當中只有一小部分的配偶在工作。
他指出，這個數目雖不可觀，「但作為我們對頂級人才所釋放的信號，這絕對是重要的，也能加快推進進程。」
就業准證或S准證的外籍配偶原本能在獲得當局發出同意書後，不必另外申請工作證件就可在本地工作。但從去年5月1日起，當局不再發出同意書給這些家屬他們若想在本地就業，就得接受准證條例限制，申請相關准證。
另一方面，貿工部長顏金勇在國會書面答覆中說，截至2022年7月31日，經濟發展局共接到超過450份科技准證的申請，其中約250份獲批准，這些人的月入中位數為3萬元。科技准證於2021年1月推出，旨在吸引全球科技企業家和技術專才。
廣納賢才是古今中外的人才戰略。《三國演義》中的劉備，善於結交天下豪傑，先與張飛和關羽桃園結義，後又三顧茅廬請出諸葛亮。劉備識才過人，將各有才能的文官武將組織成一支出類拔萃的團隊。在赤壁之戰中，劉備和孫權聯軍，以少勝多，打敗曹操強大的軍隊。我要強調的是，新加坡是個彈丸小國，人才是我們唯一的寶貴資源。作為舉足輕重的區域樞紐，新加坡一向都歡迎來自不同國家和背景的優秀人才創業創新。更何況，后冠病時代的全球人才競爭日漸激烈。我們須要把握時機，招募世界頂級的人才來到新加坡大展拳腳，加強我們的國際競爭優勢，促進經濟持續發展。
——人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生
我同意部長的見解，我們須要招募世界頂級的諸葛亮。不過，如果有好的培育計劃，我們就可栽培出本地的司馬懿和龐統。
——黃文鴻（蔡厝港集選區）
