工資低，工作時間長，缺乏工作與生活的平衡以及壓力大，不少新加坡年輕人不願加入建築領域。
每天工作15個小時是常態，感覺下午6時像午休，月薪扣除公積金後只能「吃草」……工作時間久和收入低，讓新加坡的年輕建築師感到前途無「亮」。
《8視界新聞》報導，建築助理丹尼爾（化名）接受新傳媒英文新聞網CNA採訪時表示，他花了7年時間修讀建築，但工作15個月後覺得看不到希望，原因包括工資低、職業發展慢、工作時間長和任務複雜。
「我們掙得少。下午6點感覺像午餐時間，一天的時間已經過半。你從早上9時左右開始上班，通常在午夜下班。當你回到家時，已經是凌晨1時或2時了。」
丹尼爾補充說，薪資也與工作不相稱。雖然他是碩士，卻曾碰到一家公司開出2700新元（約8100令吉）的起薪，而這個行業里很多建築師起碼是碩士學位。
「如果再扣除公積金，你就會每天『吃草』......你開始想：『我的同齡人花更短時間獲得學士學位，但他們的收入（比我）多出50%，甚至是翻倍』。」
新加坡建築師協會去年8月的一項調查顯示，只有7%的年輕畢業生表示他們有可能長期留在這個行業中。這背後的首要原因是，工資低，工作時間長，缺乏工作與生活的平衡以及壓力大。
接受CNA採訪的建築師表示，截至今年6月，求職網站Glassdoor將建築助理的平均底薪定為3400新元（約1萬零200令吉），但是這個數字通常介於3000新元（約9000令吉）至4000新元（約1萬2000令吉）出頭之間。
入行才一年的陳小姐也在尋找出路。「我不想等到我加入5年後，再去面對大家告訴我的現實——5年後，你盯著自己的銀行帳戶說：『我為什麼不早點跳槽？』」
工作4年的傑西卡（化名）指出，許多學生因對設計的熱情加入建築業，但建築設計「只占工作範圍的5%」。她也指出，建築師也承擔與收入不相符的巨大責任。
丹尼爾則表示：「新加坡這麼小，很多項目都是改建和加建、小規模翻新，所有東西都是預先設定好的……在學校里，所有的東西都是關於設計的。當你工作時，所有的東西都是關於（如何）符合規定的。」
畢業生們還表示，大量工作胎死腹中也會讓人喪失鬥志。傑西卡舉例說，客戶們接二連三提出要求，但最後卻選擇了原始設計。
人才流失與對策
受訪者透露，那些退出建築業的朋友最後都選擇了公務員、藝術、用戶體驗設計或室內設計等領域。
新加坡建築師協會主席梅爾文表示，對建築師行業的調查結論並不特別讓人感到驚訝，但值得關注。
他承認年輕畢業生面臨的挑戰，並贊同他們關於低工資和缺乏收費標準的想法。雖然基於競爭法，新加坡建築師協會不能強行規定收費標準，但協會正在制定一個價值銜接框架，該框架將列出建築師承擔的所有工作和成本。
他也在推動公司積極對其員工作出投資。他說，如果該行業每年有價值150億新元（約450億令吉）的項目可以承接，那麼留出其中的1%，每個月就能給每個員工投資約2500新元（約7500令吉）。這筆錢可以用於提供相應的工資或投資於人力和技能建設。
