工作
有沒有覺得在新加坡找工作越來越難了？投了簡歷就石沉大海，想找份體面的工作難於登天？
就連新加坡的大學生也表示找工作難上加難！為了賺錢，堂堂大學生竟然去開uber、洗盤子！
當然，開Uber和洗盤子也是值得驕傲的工作，可是寒窗苦讀了N年，花了那麼多的學費，不能學以致用，真心悲劇。
有例子有真相：
新加坡管理大學的小張，畢業之後找了8個月的工作，發了100多份簡歷，什麼銷售、金融、銀行，二話不說也是先投著，想著怎麼都能中一個。
100份簡歷就中了10個回復，職場老鳥都奉勸他，有什麼就做吧，現在都是大學文憑，你是真心沒得挑了。
小張在家呆的心慌，感覺壓力山大。為了不啃老，小哥哥也是超級勵志，去開Uber了，一個月也有3000的收入呢！說起來，現在很多大學生畢業做文員也就2千多！
不過小張也說了，開Uber是有收入，但是對於以後的職業規劃沒有太大的幫助。自己苦讀這麼多年，還是要學以致用，否則毫無意義。
大學生就業率下降
2016年的相關數據表明，大學生的就業率也是有所上升的。
2017年的數據還沒有出爐，但是NTU、NUS和SMU在2月份的時候做了一個小調查，在畢業後半年內找到全職工作的大學生只有80.2％，低於前年的83.1％，創下5年來的新低。
其實，稍微研究下相關的數據也能發現，新加坡的就業率分布還是不太平均的，招聘有潛力的行業是金融保險，信息通訊，醫療保健等。
看看他們難就業的原因：
NTU通訊專業畢業生：「職位不少，但是傾向於招聘擁有工作經驗的人。
某私立大學畢業生：「我是外國人，很多職位都僅僅開放給PR和本地人。
網友：「我發現，很多公司很熱門，會收到海量的簡歷，如果你不是特別突出，HR根本就看第一頁就不在看了，這時候就要看運氣了。」
如何提高競爭力？
大學畢業生，一抓一大把，這話不假。那麼，在這個招聘公司越來越謹慎的環境下，如何提高競爭力呢？
1，讀書不只是讀讀書
上學不只是讀書、考試。沒事也得想想今後的發展，在就讀期間就積攢經驗，是一個不錯的選擇。
2，為學生生涯鍍金
多多參加活動，例如求職工作坊。有時間的話，也可以考取各類的資格證，多給自己鍍金。
本地的大學也坐不住了，紛紛表示會採取措施幫助畢業生就業：
SMU特派職業教練，為畢業學子做職業規劃，強制學生參加職業服務研討會。
NUS推出Roots and Wings項目，發展學子的技能，讓大家能夠更加快速的適應職場。還有畢業生未來預備中心，也會為學生提供很多職業展覽，工作坊等。
怪不得有些人說，新加坡太難混了，讀書的時候光是學習好也不行，要想破腦袋的找法子提升自己，否則出了校門就被社會給淘汰了。
