說起出海，新加坡絕對是很多老闆和高管心裡的頭號選擇。地方不大，但活力十足，規矩也清楚。
不過，真到動手申請簽證這一步，不少人就懵了。創業准證、創始人計劃、就業准證……名字聽著差不多，到底該選哪個？
別急，今天小楹就把這三種主流簽證講清楚，幫你對號入座，找到最合適的那條路。
新加坡三種主流工作準證對比
🚀 先看個大概：三種准證，三條不同的路
A EntrePass 創業准證
給有想法、有背景的創業者準備的，你得有實實在在的創新項目或者投資背書。
B GFP 全球創始人計劃
這個是「邀請制」的精英通道，專為那些已經證明過自己的行業領袖和頂級創始人開設。
C Employment Pass (EP) 就業准證
最普遍的選擇，適合去新加坡公司擔任高管或專業職位的職場精英，核心看薪資和公司背景。
選哪個，完全取決於你現在處在哪個階段，手裡有什麼牌。
下面咱們一個一個細看。
A. Entre Pass 創業准證：給「實幹派」創業者的門票
這個准證就是給那些真打算在新加坡搞點創新生意的外國老闆準備的。政府不要求你公司一上來就賺錢，但他們得看到你的創新能力和過往的經驗。
要拿到它，有兩個硬性條件必須同時滿足：
✅ 兩個基本條件（都得有）
1. 在新加坡註冊一家公司，你自己持股至少30%。
2. 公司要麼拿過政府基金、風投、私募的錢，要麼手裡有註冊好的智慧財產權（IP）。
光有上面兩條還不夠，下面這幾條至少得符合一項：
💰 融資能力
你以前的公司，拿過知名機構單輪超過10萬新幣的投資。
🏆 背景支持
得到過政府或國際孵化器的支持，或者有成功創立並出售科技公司的經驗。
🧠 硬核實力
公司擁有核心的智慧財產權，或者跟新加坡本地的大學、研究機構有研發合作。
幾個關鍵點：
📅期限：第一次批1年，第一次續1年，之後每次能續2年。
👨👩👧帶家人：想給配偶孩子辦家屬證？你得滿足一定條件，比如公司年花10萬新幣並雇1個本地人，或者有特別厲害的創業/融資經歷。
🔁續簽：第二次續簽開始，要求會提高，花費和僱傭本地員工的數量都得往上加。
B. GFP 全球創始人計劃：精英圈的「直通車」
你可以把它理解成Entre Pass的「頂配版」或「邀請制」版本。由新加坡經濟發展局（EDB）親自操盤，目標非常明確：吸引全球金字塔尖的科技創始人過來。
最大特點是什麼？「他們來找你，而不是你求他們」。門檻看起來更靈活，但隱形標準極高。
✅ 誰能申請？（滿足一條就行）
成功的企業家：有把企業做到跨國規模的經驗。
大公司核心骨幹：在跨國巨頭裡負責研發或關鍵產品。
科技創始人：在AI、健康科技、綠色經濟等前沿領域領導公司發展。
它的吸引力在哪？
🎯一步到位：一次性給足5年簽證，不用老惦記著續簽。
👨👩👧全家便利：配偶和孩子可以辦家屬證，配偶還能直接申請工作許可（LOC），找工作不受限制。
🤝官方背書：能被EDB邀請，本身就意味著進入了官方的精英人才庫，資源和網絡不一樣。
至於續簽？目前沒有公開的硬性標準。EDB會更關注你來了之後，到底為新加坡的創新生態做了多少實實在在的貢獻。所以，這更像一份基於信任的長期合約。
Employment Pass ( EP)就業准證
C. Employment Pass (EP)就業准證：職場精英的「標配」
這是最常見、最傳統的一條路。簡單說，就是你找到一份新加坡本地公司的工作，公司幫你申請這個證。它不要求你有創業背景，核心是僱傭關係和你的個人資質。
現在申請EP，主要看這幾塊：
1 公司是基礎
你需要一家新加坡公司僱傭你。公司可以是你自己的，但沒強制持股要求，也可以是別人的。
2 薪資要達標
你的月薪必須達到人力部（MOM）規定的最低標準，這個標準會根據年齡和經驗調整。
3 通過COMPASS框架
這是新的積分評估系統，會從你的薪資、學歷、公司員工多元化程度、本地員工比例等多個維度打分。
其他要點：
📅期限：第一次拿通常是2年，之後續簽可以拿到3年。
👨👩👧帶家人：薪資足夠高的話，可以為配偶和孩子申請家屬准證（DP）或長期探訪證（LTVP）。
🔁續簽：關鍵是公司要真實運營，不能是個空殼，並且有充足的運營資金。
理清了路，下一步怎麼走？
看下來，你是不是對自己的情況該選哪條路，心裡有點數了？EntrePass、GFP還是Employment Pass ( EP)，每張牌都有它的打法和門檻。
如果還是拿不准，或者想省心省力把事辦成，可以交給我們。
楹進集團深耕新加坡，專業辦理新加坡移民及家辦業務。從註冊公司、申請簽證（Entre Pass/GFP/EP），到幫家人辦證、寫商業計劃、搞定稅務法務和銀行開戶，我們提供一站式的落地服務。
新加坡移民路徑解析 • 專業指南
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