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不是替代,而是增添!新加坡李顯龍、徐芳達呼籲,協助新移民融入本地社會

2025/06/17
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「融入並不是替代,也不是削減,而是增添。」

「移民對於新加坡的生存至關重要,甚至是生存的根本。」

最近,新加坡國資政李顯龍、發展部長徐芳達表態,呼籲協助新移民融入本地社會。

1、徐芳達部長:融入不是替代,而是增添

新加坡國家發展部長徐芳達表示,新移民融入是雙向過程。

他鼓勵,新移民應積極參與本地活動、與本地人交朋友,本地人則需以開放包容態度接納新移民。

他強調 :「融入不是替代,也不是削減,而是增添」 。新移民的加入能強化新加坡多元文化社會本質,增添正面元素,拓展本地人的歸屬感與共同空間。

關鍵在於新加坡人維持穩固的身份認同並協助新移民融入,確保其加入不改變社會多元性。

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圖/來源於聯合早報

2、李顯龍資政:新移民帶來多元化,可助打造活力經濟

「移民對於新加坡的生存至關重要,甚至是生存的根本。」

新加坡國資政李顯龍指出,移民對新加坡 「至關重要,甚至是生存的根本」 。新加坡缺乏天然資源且出生率低迷(2023年居民生育率僅0.97),居民勞動力充分就業並老齡化(65歲以上公民占20%),亟需新移民補充勞動力、為經濟注入活力。

競爭創造活力:移民雖帶來競爭,但促使大家提升標準,創造更有活力的經濟,為後代創造更好機會。若自我封閉,新加坡將落後於區域其他城市。

開放性與多元價值:新加坡必須對全球思想和人才保持開放,這是成為 「耀眼紅點」 的原因。新移民的新經驗、多元視角及全球聯繫,助新加坡作為區域樞紐蓬勃發展。

李顯龍呼籲本地人協助新移民融入,並反對煽動本土排外情緒的行為。

「新加坡也必須始終對來自世界各地的思想和人才保持開放。這就是我們成為耀眼紅點的原因,因為我們的祖先來自許多不同地方,在這裡安家,並建設了這個國家。這也是我們必須繼續做的事情,以便在未來更加閃耀,不僅僅為了我們自己,也為了子孫後代。」

他說,新加坡沒有天然資源和廣大腹地,只能依靠人民和企業以技能和努力不懈來自力更生。

隨著新加坡出生率持續低迷,居民勞動力已處於充分就業狀態且趨於老齡化,迫切需要引進新公民以補充勞動力,為經濟注入活力。

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圖/來源於聯合早報

3、支持會館及總商會成立領袖加班人,持續引進新血

為破解華社組織領導斷層危機,新加坡宗鄉會館聯合總會聯合政府及中華總商會,推出專項計劃培養年輕社團與商團領袖。

徐芳達部長強調:社團領導人必須提前部署傳承戰略,若未系統培養接班人,將導致 「青黃不接」 的運營困境。

華社聯絡組將協同宗鄉總會,重點推動社團的數碼化轉型與現代化管理升級。徐芳達指出,此類改革對服務效能提升至關重要:

「我們必須與時並進,才能更好地為華社成員服務,並吸引年輕人加入」。同時鼓勵紮根多年的新移民積極參與社團活動,通過雙向文化滲透強化社會凝聚力。

該計劃旨在構建可持續的領導力輸送管道,確保華社團體在人口結構變化中保持活力。

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圖/來源於聯合早報

4、新加坡發力填補人員缺口,申請PR正當時

根據移新加坡國家人口與人才署《2024年人口簡報》(下稱「《簡報》」)上的數據顯示:截至2024年6月,新加坡總人口首次突破600萬,達604萬。

這背後的主要原因是勞動力需求增加,帶動更多非居民人口的流入,他們主要是工作準證持有者和外籍幫傭。

①新加坡PR,連續多年平均每年3萬人年獲批

非居民人口從2023年6月的177萬人,增至2024年6月的186萬人。新加坡公民則只增加約3萬人達364萬人;永久居民增加約6000多人,達54萬4900人。

此外,從2019~2023年,每年平均約有32600人獲得永久居留權,獲得批准的人數長期維持穩定。

國家人口及人才署指出,新加坡非居民人口結構多元,人數和構成會依新加坡需求而變動。根據《簡報》數據,2019~2024年,1.1%的總人口年比增長率略高於2014~2019年的0.8%。

這主要是因為建築、海事和加工業在後「大感冒」時期為了趕工程而雇用更多員工,推高作準證持有者人數。

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圖/來源於聯合早報,ICA

②出生率低,老齡化加速,必須引進新移民

2023年的居民總生育率只有0.97,是歷史新低點。值得注意的是,在去年的公民新生兒當中,超25%來自公民與非公民結合的跨國家庭。

與此同時,人口老齡化正在加速,65歲以上者如今占公民人口約20%;80歲以上的人口達142000人,比2014年的85000人增加67%。

英蘭妮部長對此表示,新加坡將繼續以謹慎斟酌和穩定的步伐引進移民,以減緩公民人口結構改變所造成的影響。

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圖/來源於《2024人口簡報》,聯合早報

③多種有利政策,幫你移居新加坡

雖然,目前新加坡人口已經達到604萬,但是,這跟之前公布的690萬人口目標,相去甚遠。

因此,新加坡不斷推出各項人才激勵政策,以吸引更多海外精英人士,幫助他們拿到ONE Pass,EP等外籍僱傭准證,在新加坡平穩落地,最終拿到PR,甚至公民身份。

最近幾年,儘管新加坡使出渾身解數,仍無法扭轉生育率的下降,而人口老齡化則是無法阻擋的趨勢。

在這種情形下,唯有通過吸引新公民來彌補人口的不足。與此同時,也必須輸入大量外來勞力和人才,以滿足經濟發展的需要。

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圖/來源於MOM,聯合早報

綜合多方面因素,目前啟動新加坡身份規劃,EP、PR、ONE Pass等准證的申請,正是大好時機。

註:參考資料來源於新加坡ICA,MOM,人口與人才署《2024年人口簡報》,聯合早報,綜合公開新聞報道整理

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